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    Eyb 
    & 
    Wallwitz 
    Vermögensmanagement 
    GmbH
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    2 Bewertungen von Mitarbeitern

    kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
    Score-Details

    2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Empfehlenswerter Arbeitgeber mit Abstrichen

    4,5
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Regelmäßige Gehaltsanpassungen

    Karriere/Weiterbildung

    Wer Interesse bekundet wird unterstützt

    Gehalt/Sozialleistungen

    Einstiegsgehalt sehr gut, dann aber keine Weiterentwicklung mehr. Dies führt leider zwangsläufig zu einer etwas erhöhten Fluktuation in bestimmten Bereichen.
    Sehr gut ist Einführung der betrieblichen Altersvorsorge.


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

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    Freie persönliche Entfaltung bei hoher Professionalität und Eigenverantwortung

    4,8
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Atmosphäre ist familiär mit flachen Hierarchien. Jeder wird gewertschätzt und jede Meinung ist wertvoll. Insgesamt schöne Atmosphäre. Ich gehe gerne zur Arbeit.

    Work-Life-Balance

    Sehr gute Work-Life-Balance. Im Urlaub wird nicht erwartet, dass man erreichbar ist. Auch gibt es selten lange Abende. Alles in Eigenverantwortung.

    Karriere/Weiterbildung

    Jede Weiterbildung wird gefördert und ist gewünscht. Hier ist Eigeninitiative gefragt.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Neben dem guten Gehalt werden die Kosten für den Urban Sports Club übernommen. Auch gibt es einen Mittagsessenzuschuss sowie frisches Obst, Müsli, Kaffee etc.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Der Gründer hat ein hohes Bewusstsein an Umwelt- und Sozialthemen. Sowohl Ressourcenschonung als auch Spenden.

    Kollegenzusammenhalt

    Alle ziehen gemeinsam an einem Strang. Die Kollegen gehen zusammen in die Pause und sind teilweise sogar privat befreundet.

    Vorgesetztenverhalten

    Die flachen Hierarchien stellen sicher, dass zwischen Geschäftsleitung und den Mitarbeitern ein gutes Verhältnis ist. Faires Verhalten und Vertrauen von Vorgesetzten.

    Arbeitsbedingungen

    Schöne Büroräume in der Innenstadt mit guter IT-Ausstattung.

    Kommunikation

    Obwohl das Unternehmen noch recht klein ist, könnte die Kommunikation an manchen Stellen besser sein. Ein offenes Ohr findet man jedoch immer.

    Interessante Aufgaben

    Sehr schnelle Eigenverantwortung, jeder wird in seinen Stärken gefördert. Weiterbildungen werden unterstützt.

    Image

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gleichberechtigung

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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eyb & Wallwitz Vermögensmanagement durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Eyb & Wallwitz Vermögensmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
    • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eyb & Wallwitz Vermögensmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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