Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

eyefidelity 
UG 
(haftungsbeschränkt)
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eyefidelity die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eyefidelity
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eyefidelity
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil schwierig, wenn es mal nicht so läuft, wie es sich die Geschäftsleitung vorstellt! Dann fallen gerne auch mal cholerische Angriffe seitens der oberen Etage.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets ein offenes Ohr, allerdings wenig Änderungen, nur Versprechungen, die selten eingehalten werden.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal richtig gut.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja... Nur ein Beispiel: sobald man angefallene Überstunden abgefeiern möchte, kommen keine schönen Kommentare...

Am besten: Arbeiten, schlafen, Arbeiten schlafen... u.s.w.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehaltsverhandlungen werden gerne ins lächerliche gezogen... das sorgt für Frustration und ist nicht professionell!

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Projekt an! Es kann mal einen Stern wert sein aber auch mal 5 Sterne!

Anmelden