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eZono 
AG
Bewertung

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Kurze lehrreiche Zeit

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Tolles Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

- transparentere Kommunikation
- Darstellung nach außen pushen
- interne Gestaltungen für besseres Wohlbefinden

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde gut integriert und schnell in die Gruppe aufgenommen. Das macht das Arbeiten angenehmer. Auch die Tatsache, dass man sich sofort "duzen" kann, gestaltet den Umgang mit allen Personen sehr einfach. Es wird viel getan, dass das Kollegium guten Zusammenhalt findet. Verschiedene Veranstaltungen tragen zu einer positiven Atmosphäre bei. Aber auch die Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter finde ich hier gut. Jeder kann seine Ideen und Vorschläge einbringen, die auch angehört und teilweise umgesetzt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den einzelnen Mitarbeitern und Abteilungen ist sehr gut. Sobald ein Problem auftaucht, wird größtenteils kommuniziert. Manchmal gibt es aber auch Momente, in denen nicht transparent genug kommuniziert wird. So kommt es manchmal zu Fehlern, denn Person A besitzt genauere Details als Person B und Person C besitzt auch nochmal andere Anweisungen. Die unklare Verteilung der einzelnen Posten und somit deren Aufgaben waren durchaus ein Problem für manche Situationen. Da fehlten leider genauere Vorgaben "von oben".

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt hab ich als äußerst gut empfunden. Durch das abteilungsübergreifende Arbeiten haben alle guten Kontakt zueinander. So bleibt natürlich auch ein kleiner Plausch nicht aus. Wenn ein Fehler passiert, stehen die Leute hinter einem und verteidigen die getane Arbeit. Allein steht hier glaube keiner.

Work-Life-Balance

Es herrschen flexible Arbeitszeiten. Gerade für die Mütter und Väter in der Firma ist das eine sehr gute Angelegenheit. Aber auch ein spontaner Urlaubstag war durchaus drin. Das macht das Arbeiten auch entspannter. In manchen Situationen wäre ein Home-Office-Tag möglich gewesen. Daran kann man eventuell noch feilen. Aber entspannt war ich immer. Sowohl zu Hause, als auch auf Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

An sich ist das Verhalten gut. Die Chefs sind durchaus auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Doch in manchen Situationen war das Verständnis schwer, nicht zuletzt der sprachlichen Barriere geschuldet (Englisch/Deutsch). In einigen Situationen wurde man nicht richtig verstanden oder ein Sachverhalt wurde fehlinterpretiert. Manche Infos wurden auch gar nicht unbedingt beachtet. Kommunikation in der "obersten Etage" ist manchmal ein Problem.

Interessante Aufgaben

Das Spektrum der Aufgaben war vielfältig. Es wurde nie langweilig, denn sobald ein Projekt abgeschlossen war, stand das nächste schon in der Tür. Von 3D- über 2D-Grafiken, von Bild bis Video ... für das Gestalterherz ein Träumchen.

Gleichberechtigung

10 verschiedene Nationen. Flache Hierarchien. Gleichberechtigung ist absolut kein Fremdwort. Jeder wird wertgeschätzt, keiner bevorzugt oder benachteiligt. Einer für alle und alle für einen würde ich mal sagen. Jeder besitzt die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den älteren Kollegen ist kollegial, wertschätzend und liebevoll. Es gibt keinen Unterschied zu den Jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen sind soweit gut. Große helle Räume und gute Ausstattung was Technik betrifft. Es könnte ein bisschen "wärmer" sein. Es fehlen ein paar Gegenstände, Möbel, etc., die das Büro, die Küche usw moderner, schicker und fröhlicher gestalten.

Image

Über eZono sprechen alle Mitarbeiter nur positiv. Dieses Image wird leider nicht so nach außen kommuniziert. eZono existiert und das war's. Das muss sich auf jeden Fall ändern.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildungen wird gut geachtet. Ich hab über entsprechende Schulungen recherchiert und diese mit meinem Chef und der Personalabteilung abgeklärt. Hier kann also jeder Bereich weiter ausgebaut werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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