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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungStarker Zusammenhalt unter den Kollegen. Tolles Team.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
- transparentere Kommunikation
- Darstellung nach außen pushen
- interne Gestaltungen für besseres Wohlbefinden
Der am besten bewertete Faktor von eZono ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Den Zusammenhalt hab ich als äußerst gut empfunden. Durch das abteilungsübergreifende Arbeiten haben alle guten Kontakt zueinander. So bleibt natürlich auch ein kleiner Plausch nicht aus. Wenn ein Fehler passiert, stehen die Leute hinter einem und verteidigen die getane Arbeit. Allein steht hier glaube keiner.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Weiterbildungen wird gut geachtet. Ich hab über entsprechende Schulungen recherchiert und diese mit meinem Chef und der Personalabteilung abgeklärt. Hier kann also jeder Bereich weiter ausgebaut werden.
