Innovative und gut geführte Firma, JEDER kann sich hier weiterentwickeln und seinen Platz finden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitgeber, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Punkte können herausgelesen werden. Allem in Allem kann ich nicht viel bemängeln, sonst wäre ich nicht 12 Jahre in diesem Betrieb gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter verstärken.
Leider musste die Firma aufgrund von Fachkräftemangel immer mehr auf Leiharbeiter setzen. Dies führte zu erheblichen Schwierigkeiten bei Verständigung und letzten Endes bei der Qualität (mehr Ausschusszahlen).
Ein Problem, dass nicht nur diese Firma betrifft. Ich würde raten, dass die Ausbildung eigener Fachkräfte noch mehr vorangetrieben wird, sodass auf Leiharbeiter verzichtet werden kann. Einzelne Bereiche sollten personell aufgestockt werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Mitarbeiter und Führungskräfte pflegen einen ordentlichen, freundlichen und respektvollen Umgang miteinander, jeder Mensch zählt und ist wichtig.
In meiner Abteilung war der Umgang miteinander sehr gut. Wenn Hilfe benötigt wurde, wurden Probleme im Team gelöst. Es war stets ein Miteinander statt Gegeneinader.
Allgemein in der Firma war schlechte Stimmung eher selten. Wenn schlechte Stimmung herrschte, dann aufgrund von Unterbesetzung/Überlastung einzelner Positionen/Personen.
Kommunikation
Kommunikation in der Abteilung sehr gut. Man hat sich über offene Themen regelmäßig in kurzen Besprechungen ausgetauscht und direkt miteinander kommuniziert.
Kommunikation über allgemeine Firmenstrategien/Veränderungen erfolgte eher schleppend und eher selten (hauptsächlich bei der Betriebsversammlung). Dadurch entstehen häufig Gerüchte und Falschinformationen. Hier könnte meines Erachtens die Firma noch nachsteuern und Mitarbeiter besser bzw. schneller informieren. Die Infrastruktur dafür ist vorhanden. So befinden sich an mehreren Stellen in der Firma Infobildschirme über die leicht und unkompliziert Informationen weitergegeben werden können - auch für Mitarbeiter ohne PC-Zugang.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen helfen zusammen und springen füreinander ein wenn nötig.
Der kollegiale Umgang und der Zusammenhalt werden durch kleinere Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern mit Familien, Foot-Truck- Events, oder Fußball spielen gefördert. Auch wenn abteilungsintern Maßnahmen getroffen wurden, wurden diese von der Geschäftsleitung stets unterstützt und gefördert.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung gibt es verschiedene, flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit). So ist in manchen Bereichen auch Homeoffice möglich. In meiner 12 jährigen Betriebszugehörigkeit wurde mir nie Urlaub verwehrt. Auch bei spontane, unvorhergesehene Fällen konnte kurzfristig die Kernarbeitszeit verletzt werden und Überstunden abgebaut werden.
Allem in Allem kann man sagen, dass man bei diesem Arbeitgeber Arbeit, Freizeit und Familie gut unter einem Hut bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich stets freundlich, vorbildlich, respektvoll und wertschätzend verhalten. Sachverhalte wurden immer sachlich geklärt und bei Problemen wurde stets geholfen und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist immer offen für Neues und entwickelt sich stetig weiter. Dies betrifft alle Bereiche der Firma. So ist die Produktion mit modernsten Maschinentechnologien ausgestattet (Maschinen, Messtechnik, Ersatzteilmanagement, Robotik, KI, uvm...) Wer will und Einsatz zeigt bekommt die Möglichkeit und die Chance sich weiter zu entwickeln und damit sein Aufgabengebiet vielseitig und interessant zu gestalten.
Es hat jeder ein Stück weit selbst in der Hand!
Gleichberechtigung
Es gibt in allen Bereichen sowohl weibliche als auch männliche Kollegen. Der Umgang ist auf Augenhöhe und jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden stets respektvoll und gleich behandelt. Mir ist kein Fall bekannt, wo dies nicht zutraf.
Arbeitsbedingungen
Die Firma verfügt zwar über Absauganlagen, jedoch ist der Arbeitsbereich in der Produktion trotzdem sehr ölig, teilweiße schmutzig und laut. Dies bringt jedoch das Kerngeschäft der Zerspanung mit sich und ist nicht vermeidbar. Die Firma ist dennoch sehr bemüht die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten. Es werden alle nötigen Werkzeuge und Arbeitsmittel bereitgestellt. Auch persönliche Schutzausrüstungen werden von der Firma gestellt. So gibt es 1x im Jahr die Möglichkeit sich neue Arbeitsschuhe auf Kosten der Firma zu kaufen, es gibt kostenlos einen individuell angepassten Gehörschutz und Arbeitsklamotten werden vom Arbeitgeber bezuschusst.
Für Büroarbeitskräfte gibt es höhenverstellbare Tische und moderne Stühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma zeigt großes Engagement in diesen Bereichen.
Umweltbewusstsein:
So wurden große Teile der Firmenfahrzeuge auf Hyprid oder Vollelektro umgestellt. Die Firmenfahrzeuge können an Schnellladesäulen bequem aufgeladen werden, sodass die Firmenfahrzeuge umweltschonend unterwegs sind. Es wurde das Firmendach mit PV-Anlagen zur eigenen Stromgewinnung ausgestattet. Der Umgang mit Gefahrenstoffen findet sehr gewissenhaft statt. Durch moderne Technologien werden Ressourcen wieder aufbereitet (z.B. Schneidöl und Späne). Hier handelt die Firma vorbildlich.
Sozialbewusstsein:
Die Firma ist sich seiner sozialen Verantwortung bewusst und fördert diese.
So unterstützt die Firma zahlreiche soziale Einrichtungen wie Kindergärten, Schulen, Weißer Ringer uvm.
Auch werden Hilfsprojekte/Patenschaften in Afrika gefördert.
Im Bezug auf die eigenen Mitarbeiter wird die Firma ebenfalls seiner Verantwortung gerecht mit neuen und modernen Sozial- und Sanitärräumen sowie einem Pausenraum mit Kantinenessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und Leistungsgerecht. Jeder der Engagement zeigt, seine Arbeit ordentlich macht und bereit ist sich weiter zu bilden, wird dies mit der Zeit auch bei der Bezahlung merken. Auch gibt es Benefits wie z.B. Tankkarten und betriebliche Altersvorsorge.
Nicht Alles ist immer mit Geld aufzuwiegen.
Image
Mir ist in 12 Jahren nichts negatives zu Ohren gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist Leistung zu bringen und auch mal persönliche Belange hinten an zu stellen, wird früher oder später die Chance erhalten sich weiter zu bilden und auch entsprechend mehr Verantwortung zu bekommen und den nächsten Karriereschritt zu machen.