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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F & G Personaldienst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F & G Personaldienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F & G Personaldienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei F&G ist durchweg positiv. Das Team ist freundlich und hilfsbereit, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und fördern eine offene Kommunikation. Teambesprechungen und Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und machen die Zusammenarbeit effektiv und angenehm.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft super, ab und an könnte sie jedoch etwas besser laufen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist i ausgezeichnet. Es herrscht eine freundliche und respektvolle Atmosphäre, in der jeder Kollege wertgeschätzt wird. Teamarbeit wird großgeschrieben, und die Mitarbeiter helfen sich gegenseitig bei Herausforderungen. Hier gibt es immer etwas zum Lachen!

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Es wurde nie darauf geachtet, dass ein Klima des Vertrauens und der Fairness aufgebaut wird!

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1,0
Kommunikation

Es gab während der Beschäftigung keine Kommunikation, bloß als Kurzarbeit angesagt war, gab es Vertröstungsanrufe!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Man wurde von oben herab behandelt! Die Vorgesetzten kamen leider oft arrogant und nie sympathisch rüber!

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