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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F.J. Peterhoff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen werden klar strukturiert an die Mitarbeiter weitergegeben.
Wie überall gibt es eine handvoll Ausnahmen, aber in der Regel ist der Zusammenhalt unter den Kollegen in allen Abteilungen sehr gut.
Es wird Rücksicht auf die familiäre Situation genommen, wo es möglich ist. Branchentypisch geht das leider nicht in allen Teilen des Unternehmens. Dennoch ist alles serh fair geregelt.
alles vorbildlich, auch hier gibt es hin und wieder Ausnahmen, die jedoch nicht allzu stark ins Gewicht fallen.
Häufig wiederholen sich Aufgaben, jedoch bringen immer neue Kunden auch immer neue Herausforderungen und Einblicke. Es bleibt also interessant.
Das Verhältnis im Team ist sehr gut, auch abteilungsübergreifend. Sowohl was Zusammenarbeit angeht als auch das ein oder andere private Gespräch. Man kommt einfach gerne ins Büro.