2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber für Head-of-Stellen besser auf fachliche Kompetenz prüfen.
Die Firma betreut nicht nur eine großartige Community, sie ist auch selbst eine. Neue Mitarbeiter*innen werden herzlich willkommen geheißen, erhalten ein tolles Onboarding und fühlen sich in der Regel schon nach wenigen Wochen pudelwohl. Jeder hilft jedem, einzelkämpferisches Machtgehabe gab es bis auf eine Ausnahmen nicht. Die Chefs sind alle cool und locker drauf, keine Stechuhr, moderne Büros mit Stehtischen, die Möglichkeit zum Homeoffice - top! Fehlt was am Platz, wird's sofort bestellt.
Keine Stechuhr, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice mehrere Tage die Woche, Team- und Firmenevents und der lockere Plausch an der Kaffeemaschine ist immer drin - was will man mehr?
Alle Weiterbildungswünsche wurden mir genehmigt.
Ich war zufrieden mit dem Gehalt, das bei guter Leistung und gutem Verhandlungsgeschick auch jährlich angepasst wird. Es gibt steuerfreie Zusatzleistungen (Geldguthaben) und eine betriebliche Altersvorsorge, die sich in Hinblick auf den Zuschuss hier auch lohnt. Es gibt kostenfreies Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb, Müslibar, Knabbereien, Kekse (Achtung: hier wird man dick :D)
Klasse fand ich, dass das kostenfreie Mittagessen in aufwaschbarem Geschirr geliefert wird. Mitarbeiter*innen können sich übrig gebliebenes Essen mit heim nehmen. In der Küche erfolgt Mülltrennung.
Ich hatte dort die besten Kolleg*innen der Welt, aus denen großartige Freundschaften geworden sind.
Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe.
Als ich noch bei F&P gearbeitet habe, war das Thema Kommunikation ein wunder Punkt bei mir: (Gefühlt) unzählige Meetings, Jour Fixes, Reviews, Feedbackgespräche etc.
Seitdem ich wieder in der konventionellen Arbeitswelt angekommen bin, verstehe ich, wie wertvoll diese Kommunikationsprozesse waren. Sie kosten Zeit - ja. Aber sie sorgen am Ende für Zeitersparnis durch Vermeidung ineffizienter Arbeitsschritte, die aus mangelnder Kommunikation resultieren.
Schau dir das Thema der Firma an - wenn das nicht spannend ist, bist du nicht lebendig :D Entsprechend sind auch die Aufgaben vielfältig und interessant. Mein Problem nach sieben Jahren Betriebszugehörigkeit war dann irgendwann nur, dass ich gern mal wieder ein anderes Thema in den Fokus meines Lebens stellen wollte.