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F. REYHER Nchfg. GmbH & Co. KG Logo

F. 
REYHER 
Nchfg. 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Zum schlechten verändert

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei F. ReyherNchfg. GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkontrollierte Abteilungs- und Gruppenleiter, die sich immer abwertend gegenüber Mitarbeitern äußern

Verbesserungsvorschläge

Gerne mal mit eine offene Runde mit allen Abteilungen in allen Schichten führen, OHNE die Führungskraft! Hiermit werden die Mitarbeiter keine Konsequenzen vom Vorgesetzten befürchten. Dann kommt vieles ans Licht, was die Geschäftsleitung nicht mitbekommt.

Arbeitsatmosphäre

Lässt sehr zu wünschen übrig

Kommunikation

Die Kommunikation findet nur statt, wenn man dem Kommunikationspartner zustimmt

Kollegenzusammenhalt

Hier wird viel gelästert und auch falsche Sachen behauptet, um den Stellenwert beim Vorgesetzten zu erhöhen. Erfahrungsgemäß führt dies zu Aufstiegschancen.

Vorgesetztenverhalten

Viel zu respektlos. Kindergartenverhalten der Führungskräfte.

Gleichberechtigung

Mittlerweile leider immer weniger Gleichberechtigung unter anders denkenden, nicht „Ja-sager“, Migrationshintergrund etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden oftmals mit jungen Kollegen gleichgestellt, was das Arbeitstempo, Belastung und Krankheitstage angeht.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittlerweile kein Unterschied zu anderen Unternehmen. Dieses war mal früher deutlich besser als wo anders.

Image

Mehr Schein als Sein. Seit einigen Jahren auch ein Personalproblem, durch interne Imageprobleme.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr REYHER-Team
Ihr REYHER-Team

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Sehr gerne steht Ihnen für einen vertraulichen Austausch zu den Themen unsere Abteilungsleiterin Personalentwicklung & Recruiting und Marketing & Kommunikation, Frau Erfurth, zur Verfügung. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich bei ihr melden.

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