Zum schlechten verändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkontrollierte Abteilungs- und Gruppenleiter, die sich immer abwertend gegenüber Mitarbeitern äußern
Verbesserungsvorschläge
Gerne mal mit eine offene Runde mit allen Abteilungen in allen Schichten führen, OHNE die Führungskraft! Hiermit werden die Mitarbeiter keine Konsequenzen vom Vorgesetzten befürchten. Dann kommt vieles ans Licht, was die Geschäftsleitung nicht mitbekommt.
Arbeitsatmosphäre
Lässt sehr zu wünschen übrig
Kommunikation
Die Kommunikation findet nur statt, wenn man dem Kommunikationspartner zustimmt
Kollegenzusammenhalt
Hier wird viel gelästert und auch falsche Sachen behauptet, um den Stellenwert beim Vorgesetzten zu erhöhen. Erfahrungsgemäß führt dies zu Aufstiegschancen.
Vorgesetztenverhalten
Viel zu respektlos. Kindergartenverhalten der Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Mittlerweile leider immer weniger Gleichberechtigung unter anders denkenden, nicht „Ja-sager“, Migrationshintergrund etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oftmals mit jungen Kollegen gleichgestellt, was das Arbeitstempo, Belastung und Krankheitstage angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile kein Unterschied zu anderen Unternehmen. Dieses war mal früher deutlich besser als wo anders.
Image
Mehr Schein als Sein. Seit einigen Jahren auch ein Personalproblem, durch interne Imageprobleme.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Sehr gerne steht Ihnen für einen vertraulichen Austausch zu den Themen unsere Abteilungsleiterin Personalentwicklung & Recruiting und Marketing & Kommunikation, Frau Erfurth, zur Verfügung. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich bei ihr melden.