Arbeitgeber mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit über die Autobahn.
Immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ablauf der Gehaltsverhandlungen anpassen.
Kommunikation
Es wird stark an der Kommunikation gearbeitet. Einführung neues Intranet. Einmal im Jahr eine Betriebsversammlung.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Schwierigkeiten zwischen den einzelnen Abteilungen
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit einer festen Kernarbeitszeit von 9:30-15:00 Uhr.
Telefonische Erreichbarkeit bis 16:20 Uhr (Vertrieb).
Home-Office möglich, sofern eine Anwesenheit im Büro gegeben ist (Abteilungs-/Vorgesetztenabhängig).
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte ist frei in seinem Handeln, so dass es auch pro Team / Abteilung unterschiedlich gehandhabt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig. Alles rund um die Schraube ist sehr komplex und erfordert eine sorgfältige Einarbeitung. Es muss hier viel Fachwissen aufgebaut werden, um den Arbeitsalltag gut bewerkstelligen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, welche bereits seit ihrer Ausbildung im Betrieb sind und auch hier in Rente gehen. Flexibilisierung der Arbeitszeiten (Teilzeit o. ä. ist je nach Vorgesetzten auch möglich.)
Auch ältere Bewerber finden Berücksichtigung.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Strukturen. Es wird daran gearbeitet diese aufzubrechen, aber das braucht Zeit.
Zur Zeit wird mit einer externen Firma an einer Arbeitgebermarke gearbeitet, um Reyher als Arbeitgeber attraktiver zu gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Sozialleistungen, wie eine Krankenzusatzversicherung, Sportkurse, Gesundheitstage, Teilnahme an diversen Laufveranstaltungen.
Reyher versucht sich hier vielseitig aufzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Möglichkeiten an einem Englischkurs teilzunehmen. Um die Einarbeitung in das Fachgebiet Schraube zu erleichtern, gibt es viele interne Schulungen / Durchläufe.