Guter Arbeitgeber mit vielen Sozialleistungen, der sich weiterentwickelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reyher ist im Wandel und versucht mit der Zeit zu gehen und moderner zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten, gute Leistungen werden nicht anerkannt, sondern gleichgültig behandelt. Veraltete Systeme oder Hardware machen es einem nicht immer einfach im Arbeitsalltag. Für das Homeoffice gibt es keine gute Ausstattung (z.B. einen zweiten Bildschirm oder ein kabelloses Headset). Reyher ist in einigen Themen sehr altmodisch, es gibt keine Bürohunde und die Arbeitszeit könnte flexibler sein.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter fördern und unterstützen. Klimaanlagen für die Büros, damit man im Sommer nicht eingeht.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Abteilungen ausbaufähig
Work-Life-Balance
Chance auf Homeoffice und solide Arbeitszeiten. 38,5 Stunden/Woche
Interessante Aufgaben
meistens eintönig, ab und zu gibt es die Chance, an Projekten mitzuwirken
Arbeitsbedingungen
je nachdem wo man sitzt, leidet man im Sommer unter starker Hitze, da keine Klimaanlagen vorhanden sind. Teilweise eine starke Lärmbelästigung durch die LKWs im Innenhof des Firmengeländes.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, außerdem seit diesem Jahr ein Gesundheitsbudget, welches man für verschiedene Leistungen nutzen kann. Gehaltsanpassungen sind sehr mühselig und eine gute Leistung wird nicht belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden zwar versprochen, es dauert aber ewig bis irgendetwas passiert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir freuen uns über Ihre teilweise positiven Bewertungen, bedauern es aber, dass Sie einige Punkte als nicht positiv wahrnehmen. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie die Gelegenheit nutzen, sich vertrauensvoll mit unserer Abteilungsleiterin Personalentwicklung & Recruiting und Marketing & Kommunikation, Frau Erfurth, zu den Punkten auszutauschen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute und erfolgreiche Zeit bei REYHER.