17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wie viele schon hier bereits berichten, es gibt einige Lieblinge die bevorzugt werden.
Die Bewertungen sind absolut gerechtfertigt.. ! Sehr traurig
Überhaupt nicht! Ich musste mal kompletten Monat spätschicht arbeiten, da ich keine Kinder habe und diesbezüglich die Zeit dafür hätte.
Es gab einige nette Kollegen/in aber wiederum gab es auch welche die gelästert haben
Nur die Lieblinge werden bevorzugt.. man zeigt keinerlei Verständnis
Im Said Shiripour Stil Geld verdienen zu wollen
aufhören illegale Dinge zu drehen
Frag die Polizei & die Verbraucherschutzzentrale
Meine Gehaltsvorstellung wurde im Erstgespräch akzeptiert, damit ich dort arbeite, um mir dann in der 1. Arbeitswoche 100€ weniger anzudrehen
Prinzipiell alles, deswegen bin ich wie die meisten seit vielen Jahren im Unternehmen
Nichts
Ich würde mich freuen wenn wir wieder ein größeres Team wären
Angenehmer und sauberer Arbeitsplatz
Die Funk Holding ist sehr stark gewachsen und wir sind ein Teil davon
Passt alles für mich
Habe kein Interesse an Karriere, Unterstützung ist immer gegeben
Kann immer mehr sein
Es ist wie überall, mit manchen kommt man besser zurecht mit manchen nicht so. Im großen und Ganzen ist Ruhe im team
Gibt es keine Unterschiede
Im gesamten passt alles, sie sind für uns da wenn wir sie brauchen
Es ist hell, offen und sauber ich fühle mich wohl
Meiner Meinung nach wird alles offen besprochen, auch dank unseres internen Intranet
Wir haben viele Freiheiten und meiner Meinung nach alle die gleichen
Wenn man Vertrieb am Telefon mag, ja dann ist es ganz interessant
Neue Standortleitung. Mit den Mitarbeitern reden und diese einbeziehen. Keine Einteilung zwischen Lieblinge und Mitarbeiter.
Sehr Angespannt. Man muss dauerhaft darauf achten wie man schaut und sitzen und immer schön lächeln, bevor dir jemand im Nacken steht und man zurecht gewiesen wird. Zudem darf man Untereinander nicht sprechen, die gesamte Arbeitszeit muss man Stur auf seinen Display schauen. Außer die Standortleitung benötigt Unterhaltung. Dann steigt der Geräuschpegel schnell an.
Was ich bisher über die Firma Gelesen und gehört habe kann ich nur bestätigen! Und da gibt es nichts gutes zu sagen.
Wenn man einen Termin hat dann bekommt man den Ärger darüber lange zu spüren. Für Trauerfälle in der Familie gibt es keinerlei Verständnis, denn die Arbeit hat sie höchste Priorität. Hier überlegt man leider zweimal ob man einen Arzttermin wahrnimmt
Man wird immer ganz klein gehalten. Wenn man der Liebling ist hat man die Möglichkeit der Handlanger zu werden, dafür muss man allerdings sehr viel schleimen. Denn Qualifiziert ist dort niemand!
Das einzige was einen durchhalten lässt. Obwohl es auch einige gibt die einem das Messer in den Rücken stechen
Dumme Sprüche und es wird keinerlei Rücksicht genommen.
Hier dreht sich alles um die persönliche Meinung. Dauerhaft super lustige Sprüche über ältere Menschen und farbige, was leider stark in die Richtung mobbing geht. Die Lieblinge dürfen sich alles erlauben, wenn man nicht zu diesen gehört bekommt man es deutlich zu spüren. Zudem wird einem immer wieder gesagt, dass man nicht zum Denken da sei.
Man erfährt alles wenn überhaupt kurz und knapp. Kommunikation existiert Hier nicht, man hat immer höflich alles zu bejahen
Wenn die Provision stimmt dann ist der Verdienst nicht schlecht. Allerdings hat man dafür einen Sehr hohen Druck
Nicht vorhanden.
Die Anbindung mit der Bahn. Es gibt kostenfreie Parkplätze und kostenlosen Kaffee.
Ist alles gesagt.
Andere Standortleiter/in. Konstruktive Kritik annehmen und auch umsetzen. Das Ohr am Mitarbeiter. Ein Betriebsrat wäre von Vorteil.
Jeder sitz auf seinem Platz und macht strickt seine Arbeit. Es darf nicht miteinander geredet werden.
Naja, lt Kununu ja nicht wirklich gut. Entspricht auch der Tatsache.
Gibt es dort nicht. Man arbeitet von Montag bis Samstag von morgens bis abends. Samstags bis mittags. Hat man einen wichtigen Termin, wird das Gesicht verzogen, was einem einfällt, sich Termine zu legen. Arbeit geht vor.
Gibt es dort leider abdolut keine Chancen
VWL werden angeboten, es ist reine Provisionsarbeit. Man bekommt nur dann eine gute Provision wenn man skrupelos den Kunden gegenüber ist und sich mindestens 3 Nein's abholt.
Kann ich nichts dazu sagen.
Es sind alle Kollegen hinten rum und extrem falsch. Da sticht einer demanderen das Messer in den Rücken
Eine ältere Kollegin hat ihren Spitznamen weg. Die Vorgesetzte denkt, das ist witzig, checkt aber nicht, dass diese Kollegin damit verletzt wird.
Leider überhaupt keine Führungsqualitäten. Jedes Jahr kommt der Zoll, angeblich ist das normal. Wer es glaub... Man wird nur so lange gut behandelt wenn man schleimt. Wer hat sowas denn nötig?
Kein Kommentar
Viel zu wenig. Hatte man eine spätere Schicht, wurde einem nur die Hälfte maximal erzählt.
Die gibt es dort gar nicht. Da werdendie "Lieblinge" bevorzugt. Wenn einer der Lieblinge mal Mist gebaut hat, wird das eine Zeit lang bestraft und danach befördert. Ernsthaft?
Zu meiner Zeit leider keine.
Arbeitsumfeld
Wenig Wertschätzung. Man fühlt sich als Nummer. Es ist ein ständiges kommen und gehen.
- Führungskräfte
- Kommunikation im Team
Wenig vertrauen
Mehr Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber und bessere Vergütung.
Es ist sehr stressig gewesen von dem TM's und Anrufvolumen. Wenn man krank ist, besser krank zur Arbeit gehen. Man bekommt es zu spüren, das man mal eine Krankenmeldung abgegeben hat.
Ich denke es ist nicht gut (es gab auch schon die ein oder andere negative Meldung in den Medien)
Wenn man krank ist, besser krank zur Arbeit gehen. Man bekommt es zu spüren, das man mal eine Krankenmeldung abgegeben hat.
keine Chance
Zwischen den Kollegen teilweise aber nicht zwischen den TM's und Mitarbeitern. Das wird nur geschauspielert. Keiner traut sich die Wahrheit zu sagen. Ansonsten ganz gut, aber die meisten Kollegen waren persönlich nichts für mich.
Es konnte jeder TM werden der gute Beziehungen hatte ohne tatsächlich qualifiziert zu sein. Keine extra Ausbildung dafür, das merkt man leider
Es gibt Schichtmodelle, somit konnte man teilweise seine Termine legen
Kommunikation hat gefehlt. Wenn man später kommt, gibt es kaum Informationen. Wichtige Informationen bekam man nicht zeitnah.
Wenn man gut ist, konnte man etwas mehr Geld verdienen. Aber dafür musste man ordentlich Gas geben und das spüren die Kunden
Entweder man ist deren Liebling oder hat sich schon eine hohe Position erarbeitet, sonst ist man verloren
Wenn man die Projekte mal wecheseln konnte oder musste
Es gibt immer mal wieder Obst oder etwas Süßes. Auch die Kollegen bringen immer mal wieder etwas zu esen. Aber es kommt von den Kollegen
Weiß man eigentlich wie es wirklich ist?
halten was man verspricht. Die Geschäftsführer sollten mal den FührungsStil überprüfen.
Denn wenn Besuch kommt, wird sehr freundlich getan und das auch von uns erwartet
Es kommt darauf an, mit welchen Kollegen man Schicht hat
Als Arbeitgeber ist das Unternehmen in Karlsruhe "bekannt".
Das finde ich gut. Bei Bedarf darf man eher gehen, dann wird auf Familie Rücksicht genommen
Keine Karriere, keine Weiterbildung. Ist allerdings in diesem Geschäft und der übersichtlichen Größe auch üblich, dass man "festsitzt".
Der erste Eindruck täuscht, im nachhinein wird nur gelästert
Wenig Einsicht bei Fehlverhalten. Am Anfang wird sehr freundlich getan und ab einem bestimmten Zeitpunkt ändert es sich
Manchmal muss man 3 Samstage arbeiten, obwohl das zu Anfang nicht besprochen wurde
Das habe ich sehr schade gefunden. Konstruktive Kritik nehmen sie nicht an. Es scheint so, als nehmen sie Kritik persönlich. Denn die morgentlichen Ansprachen werden vor allen gehalten und auch die Kritik bekommt man vor allen Kollegen. Das ist sehr demotivierend
Wenn man ordentlich verkauft, kann man sein Bruttogehalt steigern. Aber dafür muss man viel Glück haben. Denn bei abtelefonierten Adressen ist das schwer
Leider werden einigen Kollegen mehr beachtet als andere. Es gibt auch Kollegen die mehr mit in den Schulungsraum müssen. Das ist immer kein gutes Zeichen.
Zugegebenermaßen schwer zu berurteilen, da die Aufgaben klar umfasst sind und selten sich ändern. Allerdings hat der Arbeitgeber auch kein Interesse an Verbesserungsvorschlägen ("es wird schon immer so o gemacht").
Püktlicher Feierabend.
Kommunikation im Team. Und nicht vor dem ganzen Team, wo alle hören das man nicht so gut war.
Wenn man Lohn noch schrauben würde, wäre es super.
Motivierte Mitarbeiter schätzen
Gleichberechtigung
Lies sich ganz gut arbeiten, trotz dessen es ein Großraumbüro war.
ich hatte viele Spätschichten
es gibt heute noch ein paar Kollegen mit den ich Kontakt habe
Einige sind okay, andere hingegen spielen sich auf. Das fand ich sehr störend.
fand ich zu wenig
habe mir mehr davon versprochen. Wenn man die Projekte mal wecheseln konnte oder musste.
sicherer Job, die Weihnachtsfeier hat Spaß gemacht
Besser nicht kritisieren oder zuviel fragen. Das bekommt man sofort zurück
Mitarbeiter fairer behandeln und in Entscheidungsprozesse einbeziehen
2-Klassensystem/. Es herrscht großes Mißtrauen zwischen den Mitarbeitern
Das finde ich ok. Wenn man für die Familie eher nach Hause muss ist das ok.
Meiner Meinung nach könnte man mehr tun
keine externe Schulungen, keine Weiterbildung
Meiner Meinung nach bis auf einige positive Ausnahmen ist der Zusammenhalt sehr schlecht.
Ich finde dass die Führungskräfte ausgebrannt sind. Wenig Unterstützung und dann nur im Nebenraum mit Einzelgespräch. Und das macht mich nervös
Was mir gefällt ist viel Licht im Call Center. Auch die Stühle sind gut. Aber es ist sehr laut und manchmal schreien welche, das ist stressig. Sauberkeit an den Plätzen fehlt.
Ich finde das es grundsätzlich Nichts Offizielles kommuniziert wird und dafür gibt es bestimmt viele Gerüchte. Warum wohl?
Durchschnitt
Ich finde das ein paar weibliche Kollgen bevorzugt werden. Schade
Telefonieren. Call Center. Aber auf Dauer ist das sehr anstrengend. Wenig abwechslung.
Dass nicht fair mit den Mitarbeitern umgegangen wird Dass der kollegiale Zusammenhalt teilweise so vergiftet ist, dass Mitarbeiter sich unwohl fühlen und hier ein konstruktiver Lösungsansatz überhaupt nicht erst gesucht wird.
Bessere Bezahlung und zu den Hauptschlagzeiten eine Doppelbesetzung. Häufigere Kontrollen (unangemeldete!)
gemischt
Schichtpläne wurden willkürlich erstellt, wenig Rücksprache mit Mitarbeitern.
vielen waren sehr nett andere haben viel und stark gelästert
Meiner Meinung nach wurden einige im Unternehmen bevorzugt. die durften eher gehen oder mehr Pausen machen
Ich hätte gerne bessere Umgangsformen den Angestellten gegenüber.langjährig Angestellten höflicher gegenüber
So verdient kununu Geld.