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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei F24 die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F24
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F24
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

das ganze Team ist hilfsbereit, sehr nett und es gibt kein "Ellbogen raus", sehr erfrischend und angenehm in so einem Umfeld zu arbeiten. die Führungskraft ist sehr kompetent, engagiert, hilfsbereit, fördern und auch fordernd, ich könnte es mir kaum besser vorstellen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist einwandfrei und es gibt regelmäßigen Austausch über Teams. Unregelmäßige Townhall-Meetings geben ebenfalls einen Einblick in den Rest des Unternehmens und man bleibt halbwegs up-to-date.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem wenn er/sie kann. keiner befürchtet Wissen abzugeben und dann überflüssig zu werden, wie es leider heutzutage oft vorkommt, sondern man lernt sich gegenseitig ein und unterstützt sich so gut es geht. das Team ist grandios.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Pflicht-Office-Zeit ist sehr überschaubar und die Führungskraft ist sehr verständnisvoll wenn mal kurzfristig auf Homeoffice umgeswitched werden muss. Vorausgesetzt man kommuniziert ordentlich und so frühzeitig wie möglich und erledigt alles was anfällt sauber von daheim. aber das sollte ja selbstverständlich sein.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Vorgesetzte ist stehts hilfsbereit, kompetent, fördernd und fordernd. es ist sehr angenehm mit ihr zusammenzuarbeiten.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Aufgabenverteilung ist sehr gut, man hat viel Eigenverantwortung und solange man offen kommuniziert, wird einem auch nicht langweilig. sollte doch mal etwas zu eintönig werden, ist die Vorgesetzte stehts dahinter Aufgaben neu zu organisieren damit alle zufrieden sind mit ihren Aufgabenbereichen.

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