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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr gut bezahlte Jobs, bietet auch Quereinsteigern gute Möglichkeiten und Aufgabenbereiche, Sehr gute Arbeitszeiten.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre in meinem Bereich

Image

Durch die nicht so gute Vergangenheit, wird grad kräftig das Image wieder aufgebaut.

Work-Life-Balance

Absolut perfekt

Karriere/Weiterbildung

Sehr schnell und umfangreich

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt, auch wenn es natürlich immer irgendwie mehr sein könnte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird Umweltbewusstsein großgeschrieben. Das soziale steht in nichts nach.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, alle sehr umgänglich

Vorgesetztenverhalten

Sehr netter, höflicher Umgang

Arbeitsbedingungen

Bedingungen passen zum Beruf

Kommunikation

Ab und zu sprachliche Barrieren mit Anderssprachlichen Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Sehr abwechselungsreich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Quantität vor Qualität

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Durchschlagzahl dafür mehr Ordnung & weniger Fehler.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mitarbeiterbehandlung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn und das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden nicht geachtet. Nur wer sehr gut im Arschkriechen ist kommt voran.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern einfach mal zuhören und Ideen zulassen

Image

sehr verbesserungswürdig.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Die Löhne und Gehälter liegen im unteren Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öl und Diesel belasten den Boden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man zu alt wird, muß man um seinen Arbeitsplatz fürchten

Arbeitsbedingungen

Hebehilfen für die Mitarbeiter werden dem Kunden zwar berechnet, doch die Geräte werden nicht angeschafft.

Gleichberechtigung

auf einem guten Weg


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fa. Heinz Arens Oberflächenfullservice durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Fa. Heinz Arens Oberflächenfullservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fa. Heinz Arens Oberflächenfullservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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