Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es mag rechtlich zulässig sein, einen Mitarbeiter schon nach sieben Tagen zu entlassen. In Anbetracht der Tatsache, dass dieser Mitarbeiter vor Einstellung probearbeiten durfte und man also hier schon etwaige Defizite ausmachen hätte können, so hätte die Möglichkeit bestanden, ihn gar nicht erst einzustellen. Zumindest hätte man m.E. Schwächen und deren mögliche Behebung in den ersten Tagen besprechen können anstatt sofort den Stecker zu ziehen. Das war m.E. zumindest sehr schlechter Stil.
Die Einarbeitung hat noch Raum nach oben. Zusätzlich zum Coaching wäre eine Dummyumgebung der benötigten Software hilfreich.
Kollegenzusammenhalt m. E. gut
Das Verhalten zumindest meiner Vorgesetzten hätte im Umgang mit einem Mitarbeiter, dessen Leistung sie als kritikwürdig empfand, m.E. konstruktiver sein können.
Kommunikation ist ok, Umgang mit Kunden,
Viele Überstunden, unflexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, diensthandy,
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Durch die sehr hohe Auftragslage. Können KD Rückmeldungen nicht ausreichend ausgewertet und umgesetzt werden
Ist so gut wie gar nicht vorhanden
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Gutes Grundgehalt plus 13. Gehalt
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Sehr gut
Ohne diesen Zusammenhalt wäre dir tho. Arbeit und Umsetzung nicht möglich.
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Es gibt keine direkte Vorbildfunktion der Teamleader
Keine individuellen Anfragen umsetzbar. Mobiler Tisch oder bessere Stühle
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Was mehr Abwechslung bietet sind die unterschiedlich KD. anfragen
Gute Sozialleistung
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter, Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt, KEINE KOMMUNIKATION MIT MITARBEITER, Keine Mitarbeitergespräche (Einzelgespräche finden nicht statt), Urlaubsplanung sehr ungerecht und schwierig
Mehr Kommunikation mit Mitarbeiter, mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen, Gerechtigkeit
Leider kein gutes Betriebsklima, da Vorschläge zur Verbesserung nicht beachtet werden!!!
Weiterbildung gibt es nur, wenn man neu anfängt, danach ist vorbei!!!
Es gibt eine Gruppenbildung, die sich dann gut verstehen, andere bleiben auf der Strecke!!!!
Da gibt es keinen Unterschied, im Gegenteil!!!!
Mitarbeiter werden leider nicht bei Entscheidungsprozessen einbezogen, im Gegenteil!!!!
Großraumbüro´s kein konzentriertes arbeiten möglich, bei Wärme ein unerträgliches arbeiten,
Kommunikation gibt es gar nicht mehr, das war mal gut!!!!
Luttermann GmbH, Essen finde ich nicht gut
Externe Führungskräfte einstellen