Naja, überleg es dir zweimal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen alle Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien, da gibt’s nichts zu meckern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter nicht alle nur bestimmte
Umgang mit Mitarbeiter
viele junge Mitarbeiter flüchten von der Firma nach nur einem halben Jahr-Mann sollte sich mal Gedanken machen warum!
Verbesserungsvorschläge
Ein Abteilungsleiter erneuern
jeder weiß, wer gemeint ist und der Firma sich ein bisschen auskennt
Mehr Gehalt
Mitarbeiter mal zuhören
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter Maschine sehr schlecht
Kommunikation
Kommunikation, ja aber nur arrogante Weise
Kollegenzusammenhalt
Nahezu nicht vorhanden. Neulingen tun sich schwer.
Work-Life-Balance
Maximal Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Nur Abteilungsleiter arrogant und herablassend
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter Kein Unterschied werden alle gleich behandelt, obwohl sie schon ein paar Jahre auf dem Vogel haben, sollen sie die Leistung bringen wie die jungen
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist schon in die Jahre gekommen
arbeiten immer noch wie vor 35 Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Naja meiner Meinung nach zu wenig für die Leistung, was man erbringen muss
Nahezu Akkordarbeit
Image
Extrem schlecht es fällt halt ein Abteilungsleiter im Maschinenbereich immer auf, arrogant und immer auf der Suche nach Fehlern, dass er jemand angreifen kann,
leider muss man sagen, das stimmt
jeder oder arbeitet weiß, wer meint
leider unternimmt die Geschäftsführung nichts.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeit möglich
nur mit Beziehungen
Maschinen bereits sehr schlecht