3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja, überleg es dir zweimal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlen alle Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien, da gibt’s nichts zu meckern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter nicht alle nur bestimmte
Umgang mit Mitarbeiter
viele junge Mitarbeiter flüchten von der Firma nach nur einem halben Jahr-Mann sollte sich mal Gedanken machen warum!
Verbesserungsvorschläge
Ein Abteilungsleiter erneuern
jeder weiß, wer gemeint ist und der Firma sich ein bisschen auskennt
Mehr Gehalt
Mitarbeiter mal zuhören
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter Maschine sehr schlecht
Image
Extrem schlecht es fällt halt ein Abteilungsleiter im Maschinenbereich immer auf, arrogant und immer auf der Suche nach Fehlern, dass er jemand angreifen kann,
leider muss man sagen, das stimmt
jeder oder arbeitet weiß, wer meint
leider unternimmt die Geschäftsführung nichts.
Work-Life-Balance
Maximal Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeit möglich
nur mit Beziehungen
Maschinen bereits sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Naja meiner Meinung nach zu wenig für die Leistung, was man erbringen muss
Nahezu Akkordarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets bemüht
Kollegenzusammenhalt
Nahezu nicht vorhanden. Neulingen tun sich schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter Kein Unterschied werden alle gleich behandelt, obwohl sie schon ein paar Jahre auf dem Vogel haben, sollen sie die Leistung bringen wie die jungen
Vorgesetztenverhalten
Nur Abteilungsleiter arrogant und herablassend
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist schon in die Jahre gekommen
arbeiten immer noch wie vor 35 Jahren
Kommunikation
Kommunikation, ja aber nur arrogante Weise
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Alles OK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Man macht seine Aufgaben
Image
Gut
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann ist man flexibler
Karriere/Weiterbildung
Kann verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Meist gut
Arbeitsbedingungen
Kann verbessert werden
Kommunikation
Kann noch verbessert werden
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Innovationen fehlen
Kollegenzusammenhalt
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Faber Kabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird faber kabel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden faber kabel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich faber kabel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.