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Bewertung

Derzeit nicht zu empfehlen !

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei fabfab GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist zur Zeit nur wenig positiv zu bewerten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sollten immer das höchste Gut eines Unternehmens sein. Darüber lässt sich bei fabfab streiten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Unternehmen nicht selbst sieht was verkehrt gemacht wird, ist es müßig, den Entscheidern einen Verbesserungsvorschlag zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig: In einigen, faires und freundliches Miteinander, woanders von Neid, Missgunst und Profilneurosen geprägt.

Kommunikation

Ein fragwürdiges Meeting nach dem anderen, aber wenn es um die wichtigen Dinge geht, kommt von den Entscheidern nicht wirklich viel.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen, wo von oben am meisten Druck aufgebaut wird, hält man zusammen, sonst sieht jeder zu, wo und wie man vorankommt.

Work-Life-Balance

Der Standort und die angepriesenen Benefits sagen doch alles.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist auch ein Stern noch zu viel ! Unternehmenswerte werden in die Öffentlichkeit propagiert, aber intern genau das Gegenteil vorgelebt.

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte, in einem spannenden Markt, mit dem richtigen Vertriebskanal. Dies alles lässt vieles zu ! Einziger Wermutstropfen, zu wenige Mitarbeiter mit Produkt- und Marktkenntnissen, sodass etliche Projekte nicht zielgerecht umgesetzt werden. Sehr frustrierend.

Gleichberechtigung

Wenn das Verhalten gegenüber weiblichen und männlichen Mitarbeitern, jedweder Herkunft, darunter verstanden wird, dann ja. Aber was ist mit Alter, einer anderen Meinung oder anderen Sichtweisen ?

Umgang mit älteren Kollegen

Null Sterne, da alle weg !

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen kosten immer viel Geld, somit als Standard zu bewerten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Gots zertifizierte und recycelte Produkte. Etliche Produkte von weit her.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Nötigste was muss, dass Höchste was geht.

Image

Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht !

Karriere/Weiterbildung

Wenn man keine eigene Meinung hat, hat man Möglichkeiten. Von Weiterbildung wird nur gesprochen.

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