Kann man sich gut verkaufen, kann man viel erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hast du die falsche Führungskraft, hast du in diesem Unternehmen keine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder wertschätzen und das nicht nur mit Worten.
Es steckt so viel Kreativität und Inspirationspotenzial in den Mitarbeitern, welches leider nicht genutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima hat sich die letzten Jahre deutlich ins Negative entwickelt. Von den Mitarbeitern wird erwartet auch in Krisenzeiten das Positive zu sehen, durchzuhalten und auf die Gemeinschaft zu vertrauen. Es gibt für die Mitarbeiter aber keinen Anhaltspunkt, dass sich die ganzen Mühen lohnen.
Kommunikation
Kommunikation läuft in diesem Unternehmen viel durch zufällige Begegnungen und Gespräche. In der Theorie gibt es klare Kommunikationswege, die aber fast nie eingehalten werden. Es wird immer von Transparenz gesprochen, aber das, was kommuniziert wird, ist nur die Spitze des Eisbergs.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super! Man kann sich aufeinander verlassen und gegenseitig vertrauen.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeiten recht flexibel einteilen. Allerdings gibt es nur 28 Tage Urlaub, was mittlerweile sehr veraltet ist und für das hohe Arbeitspensum als Ausgleich bei weitem nicht ausreicht. Homeoffice ist so oft möglich, wie es der jeweilige Job zulässt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben keinen Bezug zu DIY und das macht sich leider auch in vielen Entscheidungen bemerkbar. Zudem sind einige Führungspositionen ohne Rücksprache mit dem darunterliegenden Team und mit unzureichenden Fachkenntnissen besetzt worden. Anscheinend werden auch keine Führungsqualitäten geprüft. Theoretisches Wissen ist hier leider nicht alles.
Interessante Aufgaben
DIY lebt von Inspiration, dieses Unternehmen leider nicht. Anfangs vielfältige und kreative Aufgaben sind immer weniger geworden. Trotz Versprechen, dass sich das bald ändert, tut sich nichts.
Gleichberechtigung
Wer sich gut verkaufen kann, kommt hier recht weit.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeit wird nicht gesondert gefördert/ beachtet.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, sodass der Arbeit im Homeoffice nichts entgegen spricht. Im Büro selbst fehlen Rückzugsorte, um längere Telefonate ungestört durchführen zu können. Das Bürogebäude in Schenefeld ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht optimal zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige zertifizierte Artikel, die verkauft werden. Auch Stoffreste werden nicht einfach weggeschmissen, sondern in Bastelkisten oder als Reststück erneut verkauft. Das Umweltbewusstsein bei der Verpackung kann sicherlich noch optimiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen unter dem Branchenschnitt. Es gibt zudem keine Garantie auf Gehaltserhöhungen in den Jahresgesprächen. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Der Mitarbeiterrabatt ist der aktuellen Rabattschlacht, die den Kunden angeboten wird, auch nicht mehr angemessen. Die Gehälter sind allerdings immer verlässlich und pünktlich ausgezahlt worden.
Image
siehe Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich als Arbeitnehmer nicht selbst kümmerst, gibt es keine Weiterbildung o.ä. Aufstiegschancen sind zäh. Um Juniortitel zu verlieren muss man viel diskutieren.