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Fabmatics 
GmbH
Bewertung

nicht zu empfehlen - ich bin auf die guten Internetbewertungen reingefallen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das flexible Arbeitszeitmodel, gute Schreibtischausstattung; sehr tolle IT-Abteilung immer bemüht Lösungen zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine klare Firmenlinie, zu schnell gewachsen, zu viele Systeme mit denen gearbeitet werden soll, die Firma verwaltet sich selbst, Kein klares Konzept, keine klare Linie für die Entwicklung

Kommunikation

... es wird nur so lange kommuniziert salange das Gegenüber gleicher Meinung ist.

Kollegenzusammenhalt

gab es nicht in dieser Abteilung

Work-Life-Balance

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

noch nie so schlecht erlebt Zitat:"Mitarbeiter kommen wegen des Jobs, bleiben wegen der Aufgabe und gehen wegen des Vorgesetzen"(unbekannt)

Interessante Aufgaben

sicherlich...

Gleichberechtigung

ich weiß es nicht wirklich, aber es gab wenige Frauen an oberster Stelle....

Gehalt/Sozialleistungen

der Branche übliches Gehalt

Image

ich habe in meinem Privatleben, bereits 3 Menschen getroffen die sagen (oder so ähnlich)"die FA geht garnicht"-2 Zeitarbeiter darunter, einer wärend seines Urlaubes abgemeldet worde, der andere während eines kurzen Krankes abgemeldet worden- ohne Gespräch oder Ankündigung. Der Dritte Ing. hat nach kürzester Zeit selbst wieder gekündigt, wegen der chaotischen Umstände.

Karriere/Weiterbildung

kann ich schlecht beurteilen, aber es gab Kollegen die Aufgestiegen sind


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Uta WagnerHuman Resources

Vielen Dank für dein Feedback! Neben den sehr positiven Punkten, die du bei uns gesehen hast, sind wir doch betroffen über die Bewertungen rund um deinen ehemaligen direkten Vorgesetzten. Wir bedauern es sehr, dass die Zusammenarbeit mit ihm nicht geklappt hat und es nicht gelungen ist, dich ins Team zu integrieren. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und haben interne Verbesserungsmaßnahmen eingeleitet.

Wir wachsen - das ist richtig - mit allen Veränderungen und manchmal Anpassungsschmerzen, die damit einhergehen. Wir haben aber eine klare Linie und eine entsprechende Entwicklungsroadmap, wie wir das stemmen wollen. Um hier transparenter zu sein und die Belegschaft mitzunehmen, stecken wir mitten in einem Kommunikationsprozess zu unserem neuen Leitbild. Hier sehen wir noch großes Potential in der Entwicklung unserer Teamleiter, die derzeit darauf geschult werden.

Bzgl. deiner Anmerkung zu unseren Zeitarbeitern möchten wir hinzufügen, dass vor Beendigung des Arbeitseinsatzes vorab immer ein Gespräch gesucht wird. In Einzelfällen sind wir leider gezwungen, kurzfristig die „Reißleine“ zu ziehen. Aber auch in diesen Fällen werden Gespräche im Nachgang durchgeführt und angeboten. Wir haben viele tolle Zeitarbeiter, für deren Leistungen wir sehr dankbar sind, die sich bei uns wohl fühlen und die wir häufig übernehmen.

Die Probezeit ist eine Zeit, in der sich beide gegenseitig prüfen – der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber. In unserem Fall hat es leider nicht für eine weitere, gemeinsame Zukunft gereicht. Wir wünschen dir alles Gute auf deinen neuen Wegen und hoffen, dass du eine Anstellung findest, in der du dich glücklich und erfolgreich entwickeln kannst.

Wir sind offen für ein weiteres Gespräch. Komm gern auf uns zu.

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