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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation und operative Tätigkeiten zwischen den Abteilungen verbessern.
Selbstbestimmtheit in vielerlei Hinsicht
Mitarbeiterbenefits
Flexible Arbeitszeiten
Anbindung an Öffis insgesamt nicht sonderlich gut (v.a. wenn die deutsche Bahn streikt)
Ich bin rundum zufrieden
Unterstützend, ehrlich und wertschätzend - also all das, was man sich von einem gesunden Arbeitsumfeld erhofft.
Habe immer nur positives gehört - allerdings schwebt die Firma noch unter dem Radar
Es gibt konkret nichts, was ich mir künftig zusätzlich wünschen oder erhoffen würde. Auch kurzfrisitge Absprachen oder Anliegen sind (zumindest innerhalb meines Teams) umsetzbar.
Sicherlich ist das Abteilungs- und Positionsabhängig. Es finden aber Schulungen statt und es wird viel dafür getan sich persönlich weiterentwickeln zu können, vorausgesetzt die Eigeninitiative ist da
Mülltrennung, Unterstützung von sozialen Projekten
Auf jeden Fall ein ganz großer Pluspunkt für das Unternehmen
Ich habe keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht, im Gegenteil. Kommunikation immer auf Augenhöhe
Neue Technik, höhenverstellbare Tische
Alle (notwendigen) Informationen werden zentral zur Verfügung gestellt
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen
Die Branche ist super interessant. Das kommt auch dem Arbeitsalltag zu Gute. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und je nach Eigenengagement/Tätigkeit auch sehr verantwortungsvoll.
Extrem vielfältige Möglichkeiten, um Lösungen im Sondermaschinenbau innerhalb der extrem spannenden Welt der Automatisierung zu entwickeln. Wer sich engagiert, kann sehr schnell das für sich ideale Arbeitsfeld finden. Super hilfreiches, kollegiales und freundschaftliches Miteinander. Viel Freude an der Arbeit - aber anders entstehen auch keine kreativen Lösungen!
Es sind noch nicht alle Führungspositionen ideal besetzt.
Manchmal denke ich, dass ein etwas langsameres Wachstum besser wäre - auf der anderen Seite hat es die letzten Jahre immer gepasst, ohne dass die Wachstumsschmerzen überhand nahmen. Aber bitte weiter mit Weitblick!
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und freundlich.
Wird einem nicht verwehrt. Kernarbeitszeit ist für mich in Ordnung. Die Pausen - und Feierabendzeiten muss man sich halt selber einteilen.
Da kann ich keine schlechten Dinge sagen. Wer freundlich, hilfsbereit usw. ist, dem begegnet man ebenfalls so zurück.
Vorgesetzte sind freundlich, ehrlich fordernd und fördernd. Teilweise aber ungestüm im Wesen, welchem man stark entgegentreten muss.
Die Kommunikation ist geprägt von Freundlichkeit aber fokussiert auf die Tätigkeit. Änderungen, Aktionen, Veranstaltungen etc. werden professionell proaktiv kommuniziert.
Potential gibt es noch in der Erwartungshaltung bei E-Mail Korrespondenzen.
Sehr Kommunikativ und entspannt zu Arbeiten.
Spontan gerade nichts da auch die Arbeiter dazu gehören…
Beste Vorgesetzte, die man sich wünschen kann. Immer fair und ehrlich.
Es gibt eine sehr gute Organisation des Einarbeitungsprozesses von neuen Mitarbeitern nach einem gut strukturierten Plan. Ich war in meiner vorherigen Anstellung mehrere Jahre bei einer sehr namenhaften Konzerntochter und dort war es bei weitem nicht so gut organisiert…
In den Teams und auch übergeordnet mit der gesamten Firma werden großartige Events und Firmenveranstaltungen organisiert. Das Ganze auf einem super professionellen Niveau und schöner Wertschätzung für die Mitarbeiter wie ich finde. Von der Weihnachtsfeier übers Familienfest bis hin zu Teamevents mit paddeln im Spreewald im Sommer.
Das Themenumfeld in der Halbleiter Industrie ist meiner Meinung nach echt spannend, High Tech zum Anfassen und dazu noch Namenhaften Firmen als Kunden, was mich als Mitarbeiter doch sehr mit Stolz erfüllt. Vieles ist neu, aber auch oder gerade deswegen hoch interessant.
Super angenhem - Als Dresdner genieße ich den angenehm kurzen Arbeitsweg ins Büro in Dresden Klotzsche und das ganze rundet sich durch die angebotene und klar geregelte mobile Arbeit von zuhause aus perfekt ab. Für mich perfekt.
Was ich bisher an Weiterbildung angeregt hatte oder als Sinnvoll fürs weiterkommen der Abteilung und der Firma vorschlug wurde Dankend angenommen und auch angegangen oder umgesetzt.
Es gibt ein toll organisiertes Social Intranet über welches beispielsweise Verbesserungsvorschläge eingereicht werden können und die umgesetzten monetär belohnt werden...
Meine Erwartung wurde total entsprochen und das Gesamtpaket aus Gehalt, sonstigen Aufwendungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld oder Kitazuschuss sind toll und runden es für mich perfekt ab.
Hilfsbereitschaft und "Hands on Mentalität". Mein Eindruck ist, dass man gern Zuhöhrt wenn es mal klemmt und oder auch Ideen und Vorschläge zur Verbesserung gemacht werden. Untereinander mit den Kollegen gibt es eine tolle und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Von Anfang an habe ich die Hilfsbereitschaft bei Fragen und Anliegen gespürt und Ebenso ist es schön die eigene Wertschätzung seiner Arbeit direkt von Kollegen mitgeteilt zu bekommen. Ich habe hier von Anfang an anerkennendes Lob für meine Arbeit erhalten.
Eine sehr profesionelle und gut strukturierte Organisation in der Abteilung. Dazu gibt es Wertschätzung seiner Arbeit die man auch dirket mittgetilt bekommt ... anerkennendes Lob ist was tolles.
Es sehr direkter und ebenbürdiger Austausch zwischen Mitabeiter und Vorgesetzten ... keine komplizierten und verlagsamenden Prozesse.
Für alle Mitarbeiter gibt es Hubtische um abwechselnd auch mal im Stehen arbeiten zu können. Find ich genial.
Die Office Ausstattung z.B. an Notebooks entspricht den allerneusten Standards und lässt für mich keine Wünsche offen.
Der Austausch unter den Kollegen und auch Abteilungsübergreifend total angenehm und freundschaftlich und es lassen sich Dinge direkt und unkompliziert über den Flur hinweg auf kurzem Wege direkt klären was ich als produktiv und angenehm empfinde.
sehr abwechslungsreich und spannened ... ansich schon wegen der High Tech Branche aber auch aufgrund der bestehenden Möglichkeiten und Themengebiete.
das flexible Arbeitszeitmodel, gute Schreibtischausstattung; sehr tolle IT-Abteilung immer bemüht Lösungen zu finden.
keine klare Firmenlinie, zu schnell gewachsen, zu viele Systeme mit denen gearbeitet werden soll, die Firma verwaltet sich selbst, Kein klares Konzept, keine klare Linie für die Entwicklung
ich habe in meinem Privatleben, bereits 3 Menschen getroffen die sagen (oder so ähnlich)"die FA geht garnicht"-2 Zeitarbeiter darunter, einer wärend seines Urlaubes abgemeldet worde, der andere während eines kurzen Krankes abgemeldet worden- ohne Gespräch oder Ankündigung. Der Dritte Ing. hat nach kürzester Zeit selbst wieder gekündigt, wegen der chaotischen Umstände.
sehr gut
kann ich schlecht beurteilen, aber es gab Kollegen die Aufgestiegen sind
gab es nicht in dieser Abteilung
noch nie so schlecht erlebt Zitat:"Mitarbeiter kommen wegen des Jobs, bleiben wegen der Aufgabe und gehen wegen des Vorgesetzen"(unbekannt)
... es wird nur so lange kommuniziert salange das Gegenüber gleicher Meinung ist.
der Branche übliches Gehalt
ich weiß es nicht wirklich, aber es gab wenige Frauen an oberster Stelle....
sicherlich...
Flexibilität, Homeoffice, Mitentwicklungsmöglichkeiten
Viel zu viele Meetings, Einzelschicksalmentalität
Strukturen schaffen, Meinung erfahrener Mitarbeiter mit einbeziehen, Mitarbeiter teilweise klarer mitteilen das Sie nicht die einzigsten in dem Unternehmen sind
Immer fair, offen, auch in Drucksituationen
Jeder ist selbst in der Lage zu entscheiden wie viel er investiert. Wenige Mitarbeiter erwarten zwar das man sein Privatleben hinten anstellt, aber man wird nicht "gezwungen" dem nach zukommen.
Wenn man sich selbst kümmert, kann man sich durch externe Firmen weiterbilden. Leider kein Firmenkonzept.
Keine Erfolgsprämien. Wenig Zusatzleistungen. Gehaltserhöhung müssen immer einzeln verhandelt werden.
An sich halten Mitarbeiter zusammen und geben ihr bestes. Teilweise hat dieser in letzter Zeit gelitten da nur wenigen Mitarbeiter wirklich zugehört wird
Immer fair und offen. Teilweise wurde älteren Kollegen auch nach Renteneintritt noch ein Minijob angeboten wenn gewünscht.
Führungskräfte sind teilweise gefühlt überfordert. Hier fehlen Schulungen. Teilweise sind Personen aber auch einfach an der falschen Position.
Soziales Verhältnis zum Personal ist aber sehr gut. Man fühlt sich gleichwertig.
Hier wird viel Wert darauf gelegt. Gerade auch was das Thema Corona und Sicherheit angeht.
An sich ist die Kommunikation gut, leider spielen sich einige Mitarbeiter sehr auf und andere, sehr fähige Mitarbeiter gehen dadurch unter
Hier sehe ich das größte Problem. Es gibt einige Mitarbeiter die nach ihrem persönlichen Interesse entscheiden. Gerade was Investitionen und Strategien angeht. Dann stellen einige Ihre eigenen Aufgaben so sehr in den Mittelpunkt, das alles andere einfach keine Beachtung mehr findet. Dadurch entsteht extrem viel Chaos.
Sehr interessantes und breites Arbeitsumfeld. Technik der Zukunft. Man hat sehr viel Entscheidungsfreiraum.
siehe oben; zukunftsfähiger Markt, tolles Betriebsklima
Prozesse verschlanken; Digitalisierung vorantreiben
Herzlich, humorvoll und respektvoll
Gleitzeit, auch mal Home Office möglich; Urlaub immer, wie beantragt, erhalten
sicher ausbaufähig; eigene Weiterbildungs- bzw. Schulungsvorschläge werden fair geprüft und oft ermöglicht
Betriebl. Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, Zuschuss zum ÖPNV, Sonderurlaub bei Hochzeit, Geburt, Umzug etc.
ausbaufähig
Sicher nicht überall gleich gut; in unserem Team top
offene Kommunikation; faire Behandlung
Alles vorhanden, was man zum angenehmen Arbeiten braucht; höhenverstellbare Schreibtische; keine Großraumbüros; Klimaanlage (tw.), Firmenhandy, moderne Computertechnik etc.
Tägliche Regelkommunikation hilft, Hindernisse sofort anzusprechen und ggf. gleich aus dem Weg zu räumen; monatlicher Mitarbeiter-Newsletter, quartalsweise Mitarbeiterversammlung; Events
sehr abwechslungsreich, immer wieder herausfordernd, viel Gestaltungsspielraum
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