2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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F a b r a, Import-Vertriebsgesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
F
a
b
r
a,
Import-Vertriebsgesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Merxheim
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit veralteten Strukturen, dass Neuerung braucht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pavillion im Grünen für die Mittagspause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsweisen
- veraltete Struktur
- Arbeitsmaterialien (Geräte)
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstrukturen und die Philosophie sollen modernisiert werden, auch das Arbeitsumfeld sollte auf einen neueren Stand gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der oft eintönigen sich wiederholenden Aufgaben und den Stimmungsschwankungen von Vorgesetzen ist die Atmosphäre nicht besonders gut.
Image
Die Firma hatte früher zumindest bei den Kunden ein recht gutes Image. Dies hat jedoch im Laufe der Zeit abgenommen und die Firma ist auf dem deutschen Markt nicht mehr allzubekannt.
Im Kreis ist bereits bekannt wie die Arbeitsbedingungen sind und es wird einem empfohlen sich nicht zu bewerben.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Anfahrtswegs recht gute Work-Life-Balance.
Vorgesetze erlauben früheres Gehen für Termine, ohne sich Urlaub zu nehmen. Leider wird dies später in Personalgesprächen gegen Sie verwandt.
Urlaub zu nehmen ist nicht leicht, Vorgesetzen wäre es lieber wenn man gar keinen Urlaub nimmt. Es werden Gründe erfunden um Urlaub zu streichen oder nicht zu genehmigen.
Karriere/Weiterbildung
Eigenständige Weiterbildung wird zwar genehmigt aber nicht unterstützt. Dinge wie Bildungsurlaub, für Studierende, gibt es hier nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Ausbildung die man gemacht hat sehr niedrig. Zudem gibt es untereinander gravierende Unterschiede, obwohl oft ähnliche Arbeiten verrichtet werden.
Zusatzleistungen wurden nicht geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Heizung wird ab einer bestimmten Temperatur abgestellt, obwohl es in den Arbeitsräumen sehr kalt ist. Selbst im Sommer muss man mit Jacke und dickeren Sachen zur arbeit. Als Alternative für die Heizung kann man sich stromfressende Heizöfchen holen, die die Mitarbeiter natürlich in Anspruch nehmen.
Den Mitarbeitern wird das Licht, trotz nicht guter heller Sicht, ausgeschaltet. Dafür lässt man aber die Rechner und Geräte ununterbrochen im Stromkreislauf.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wird sich freundlich und in einigen Fällen auch freundschaftlich begegnet. Leider gibt es einige Kollegen die als "Ohr" des Vorgesetzen handeln und alles weitergeben auch wenn es privat und nicht für den Vorgesetzen bestimmt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere Mitarbeiter 45+
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist aufgrund seines Alters sehr vergesslich. Erinnert sich dieser nicht an das gesagte und so wird man selbst als Lügner dargestellt.
Wenn dieser die komplexen Zusammenhänge nicht versteht, wird sich geweigert genauer zuzuhören und es endet laut und ohne Ergebnis.
Die eigene Meinung wird oft als falsch dargestellt, da man nicht "wirtschaftlich" denkt, sieht man jedoch die Entscheidungen kann man diese nicht nachvollziehen und sieht diese auf keinen Fall persönlich als wirtschaftlich an.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind teils mit veralteten Geräten ausgestattet. Es gibt wenige Arbeitsplätze mit neuen PC's, Rechner an anderen Plätzen,Drucker, Scanner und Kopierer sind zwar funktionsfähig aber laut, langsam und von vor gefühlten 100 Jahren.
Es gibt einen Aufenthaltsraum mit Küche, immerhin mit Geschirrspüler und Micro. Im Sommer kann die Pause im hauseigenen Pavillion draußen verbracht werden.
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation untereinander funktioniert. Jedoch wird Teamarbeit nicht gerne gesehen, zu erst heißt es "Arbeiten sie an dem Projekt mit Ihrer Kollegin", danach heißt es "Warum sitzen Sie bei Ihrer Kollegin im Büro, die Mittagspause ist zum schwatzen da"
Einige Informationen werden bewusst von manchen Mitarbeitern nicht weitergegeben, anscheinend aufgrund eines "Vorteils" gegenüber den anderen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, müsste man diese nicht doppelt wenn sogar dreifach erledigen, da wie bereits erwähnt der Vorgesetzte vieles Vergisst und einiges doppelt erledigen lässt.
Projekte werden begonnen, dann aber wieder fallen gelassen und nach einiger Zeit wieder aufgenommen. Man kann keinen Arbeitsrythmus feststellen.
Gleichberechtigung
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Alles andere als empfehlenswert!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer einsetzen, der die Abwicklung in die Hand nimmt, da der aktuelle Geschäftsführer wegen seines Alters veraltete Einstellungen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Berufszweig viel zu niedrig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Kälte wird die Heizung mit der Begründung: "Das Heizöl ist zu teuer" ausgestellt, dafür "dürfen" wir Heizöfchen benutzen die unmengen von Strom fressen..
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen kommt man mit allen Kollegen gut zurecht " Spionage" gehört bei manchen Kollegen leider zur Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehrere Mitarbeiter über 45
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen Choleriker, er schreit jeden Tag herum, sodass man es im gesamten Gebäude hören kann.
Aufgrund seines Alters hat er heute vergessen was er gestern gesagt hat und darum sind in seinen Augen alle Mitarbeiter Lügner und Verbrecher
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr kalt, da kaum geheitzt wird.
Die Deckenlampen im Büro werden aufgrund des "hohen Stromverbrauchs" herausgenommen, darum sitzt man wörtlich im Dunkeln.
Die technische Ausstattung ist zum Teil über 20 Jahre alt.
Uralte Küche aber immerhin vorhanden..
Das einzig positive ist ein Pavillion im Garten unter den man sich im Sommer setzen kann.
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessanter gestaltet werden, da man sie aber aufgrund der Vergesslichkeit des Chefs bis zur Unendlichkeit bearbeiten muss wird es nach einer Zeit sehr eintönig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird F a b r a, Import-Vertriebsgesellschaft durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich F a b r a, Import-Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.