9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen und ehrlich geführtes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2012 als Spezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion auf meine Bewerbung kam sehr schnell. Das Gespräch wurde offen und ehrlich in einer sehr freundlichen Atmosphäre geführt. Neben der eigentlichen Position ging es auch um persönliche Aspekte, so dass ich mich ernst genommen fühlte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Praktikum Interim Management
Bewerber/inHat sich 2012 als Praxissemester beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lockere Atmpsphäre beim Vorstellungsgespräch. Keine unangehmen Fragen. Auf Fragen wurde immer eingegangen.
Durch die offene Art des Arbeitgebers, konnte ich mich gleich wohlfühlen und habe mich nicht eingeengt gefühlt, während des Gespäches.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Coole Start-up Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2012 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nettes und offenes Interviewgespräch - auf Augenhöhe.
Bewerbungsfragen
das übliche zur Person und Werdegang - keine Fangfragen; offen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
professionell und persönlich
Bewerber/inHat sich 2012 als Fördermittelspezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
angeneme Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess. persönliches offenes Feedback auch in der Absagesituation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 als Berater für Fördermittel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sehr schneller, freundlicher und professioneller Bewerbungsprozess
sehr positive Atmosphäre
hatte mich während des Prozesses inhaltlich neu orientiert, sonst hätte mich das Angebot sehr angesprochen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Prozess
Bewerber/inHat sich 2012 als Fördermittel Spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse werden transparent dargestellt, zuverlässige Termingestaltung. Das Ergebnis wird pesönlich mitgeteilt und begründet - wo gibt es das noch?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2012 als Unternehmensberater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei Face to Face Consulting verlief sehr gut und schnell. Innerhalb weniger Tage wurde der Eingang der Bewerbung bestätigt. Ein Telefoninterview sowie ein persönliches Gespräch wurden durchgeführt. Die Gespräche waren sehr angenehm und informativ.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf
- Fragen zum Studium, beruflichen Werdegang etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
O.K.
Bewerber/inHat sich 2012 als Betriebswirt beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungverfahren läuft sehr gut organisiert ab
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine Fragen gestellt die unangenehm oder unangebracht waren
- Der Lebenslauf wurde besprochen, Gründe für Wechsel uw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wiedereinstieg
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen