Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.
Facelift ist ein führender Anbieter für eine All-in-One-Lösung von Social Media Marketing Technologien. Mit Hauptsitz in Hamburg und einem weiteren Standort in Paris, arbeiten über 150 Mitarbeitende täglich daran, Social Media für Unternehmen einfacher zu gestalten. Facelift betreut mehr als 2.000 Kunden weltweit und ist offizieller Meta Business und Instagram Partner und gehört als Teil der UNITED Marketing Technologies zu der DuMont Media Group.
Seit Ende 2011 entwickeln und vertreiben wir unser Produkt, Facelift. Dabei handelt es sich um eine "All-In-One"-Lösung für professionelles Social Media Marketing für Unternehmen. Unsere Cloud ermöglicht es unseren Kunden, die Daten aus wichtigen Kanälen wie Instagram, LinkedIn Facebook, X, YouTube etc. aufzubereiten, die Veröffentlichung von Beiträgen zu planen und zu moderieren.
Wir agieren in einem aufstrebenden Markt und sind als Marktführer im Social Media Tech-Umfeld immer auf der Suche nach neuen Talenten und spannenden Persönlichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
HomeofficeFacelift ist seit mehr als 10 Jahren erfolgreich auf dem Markt und Europas führender Anbieter für eine All-in-One-Lösung von Social Media Marketing Technologien: Facelift. Facelift gehört als Teil der UNITED Marketing Technologies zu der DuMont Media Group. Mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten, wie z.B. Paris, arbeiten über 300 Mitarbeitende täglich daran, Social Media für Unternehmen einfacher zu gestalten. Facelift betreut mehr als 2.000 Kunden weltweit und ist offizieller Meta Business und Instagram Partner. Ob in unserem modernen Office im Herzen von Hamburg, von zu Hause oder wo es Dir am besten gefällt: Bei uns kannst Du zu 100% mobil und remote arbeiten (auch im Ausland!) und dass mit flexiblen Arbeitszeiten.
Von Tag 1 startest Du mit einem intensiven Onboarding-Programm und kannst u.a. in cross-funktionalen Projektteams Deine Ideen mit einbringen. Außerdem kannst Du Dich auf eine moderne Infrastruktur und eine moderne Hardware freuen.
Deine persönliche und professionelle Entwicklung ist uns wichtig: Dein Einsatz wird nicht nur mit einem attraktiven Gehalt belohnt, sondern auch mit 30 Tagen Urlaub. Zudem hast Du bei uns die Möglichkeit auf einen Teilzeitjob und ein Sabbatical. Das facelift Feelgood Team sorgt für Dein Wohlbefinden im Office und Deine Gesundheit liegt uns ebenso am Herzen: Mit regelmäßigen Check-Up´s, Impfungen und Sportangeboten bieten wir Dir attraktive Health- und Wellness-Angebote.
Über ein vielseitiges Corporate Benefit Programm erhältst Du top Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen namhaften Shops und Marken.
Bei all diesen Benefits sollten wir eigentlich gar nicht mehr erwähnen, dass es selbstverständlich auch Kaffee, frisches Obst, kühle Getränke gibt und natürlich auch eine Betriebliche Altersvorsorge.
Wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sind dafür auch mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet worden!
Facelift ist seit mehr als 10 Jahren erfolgreich auf dem Markt und Europas führender Anbieter für eine All-in-One-Lösung von Social Media Marketing Technologien: Facelift. Facelift gehört als Teil der UNITED Marketing Technologies zu der DuMont Media Group. Mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten, wie z.B. Paris, arbeiten über 300 Mitarbeitende täglich daran, Social Media für Unternehmen einfacher zu gestalten. Facelift betreut mehr als 2.000 Kunden weltweit und ist offizieller Meta Business und Instagram Partner. Ob in unserem modernen Office im Herzen von Hamburg, von zu Hause oder wo es Dir am besten gefällt: Bei uns kannst Du zu 100% mobil und remote arbeiten (auch im Ausland!) und dass mit flexiblen Arbeitszeiten.
Von Tag 1 startest Du mit einem intensiven Onboarding-Programm und kannst u.a. in cross-funktionalen Projektteams Deine Ideen mit einbringen. Außerdem kannst Du Dich auf eine moderne Infrastruktur und eine moderne Hardware freuen.
Deine persönliche und professionelle Entwicklung ist uns wichtig: Dein Einsatz wird nicht nur mit einem attraktiven Gehalt belohnt, sondern auch mit 30 Tagen Urlaub sowie regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit Fokus auf Deine individuellen Stärken. Zudem hast Du bei uns die Möglichkeit auf einen Teilzeitjob und ein Sabbatical. Das facelift Feelgood Team sorgt für Dein Wohlbefinden im Office und Deine Gesundheit liegt uns mit regelmäßigen Check-Up's und Impfungen ebenso am Herzen.
Über ein vielseitiges Corporate Benefit Programm erhältst Du top Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen namhaften Shops und Marken.
Bei all diesen Benefits sollten wir eigentlich gar nicht mehr erwähnen, dass es selbstverständlich auch Kaffee, frisches Obst, kühle Getränke und Eis gibt und natürlich auch eine Betriebliche Altersvorsorge.
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kollegen, die mit uns unsere Produkte und Vision mitgestalten wollen.
Unsere aktuellen Vakanzen findest Du auf unserer Jobseite:
https://www.facelift-bbt.com/de/company/jobs/
Bereich Sales:
Bereich Development:
Bereich Operations
Du erkennst Dich in der folgenden Beschreibung wieder? Das ist ein gutes Zeichen - egal auf welche Stelle Du Dich bewirbst:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FACELIFT brand building technologies GmbH.
Standorte Inland
HQ Hamburg
Gerhofstr. 19
20354 Hamburg
Germany
+49 40 2286 849 0
contact@facelift-bbt.com
Standorte Ausland
Office France
48, Rue de Provence
75009 Paris
France
+33 1 44 54 82 04
france@facelift-bbt.com
Office MENA
Dubai Internet City
Building 15, Office G14
Dubai, U.A.E.
+971 4 551 5746
mena@facelift-bbt.com
Sehr gesunder und angenehmer Umgang auf professioneller und zwischenmenschlicher Ebene mit viel Verständnis fürs Privatleben, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, dem besten Feel Good Team der Welt und Yogaangebot im Office!
Die Selbstverständlichkeit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Professionelle und erfahrene Entwickler.
Einige der Kollegen im Team.
facelift schafft es immer wieder die passenden Leute zu finden. Viele kommen ins Büro, um einfach die Kolleg*innen zu treffen!
Das schlechteste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe. Schlechtes Management existiert auf jeder Ebene; zum Beispiel bewertet einer der Technikmanager Entwickler basierend auf Zeilen Code, eine Metrik, die die Komplexität oder Qualität ihrer Arbeit nicht erfasst und einen Mangel an effektiven Managementpraktiken zeigt. Sie scheinen sich daran zu erfreuen, Mitarbeiter aus ungerechtfertigten Gründen zu entlassen. Allein im letzten Jahr haben wir drei Runden von Massenentlassungen durchgestanden. Darüber hinaus besteht ein vollständiger Mangel an Wertschätzung für die Beiträge der Mitarbeiter ...
Als langjähriger Mitarbeiter möchte ich meine Erfahrungen und Eindrücke über die Firma teilen, insbesondere in Bezug auf das obere Management. Leider muss ich sagen, dass das obere Management der Firma in vielerlei Hinsicht enttäuschend ist. Es scheint, als ob sie an veralteten Ansätzen festhalten und den Mitarbeitern nicht den Freiraum und das Vertrauen geben, um neue Wege zu gehen.
Die fehlende Unterstützung des Managements hat zur Folge, dass viele talentierte Mitarbeiter frustriert sind und ihr volles Potenzial nicht ausschöpfen können. ...
Benefits wie eine Kugel Eis, Massagen etc. gab es für eine kurze Zeit um wahrscheinlich die schlechte Stimmung etwas aufzuhellen. All diese Benefits sind aber mittlerweile längst gestrichen. Proficard wird lang und breit versprochen und in letzter Sekunde auch wieder zurück gezogen. Das sind wenige Beispiele, die zeigen, dass das Unternehmen viele Versprechungen macht, diese aber nicht einhält.
Start appreciating your employees. Involve us in decision-making processes. For you, we are just robots that do the work. You made that quite transparent when you renamed the "People and Organisation" department to "Human Resources".
Urban Sports für Mitarbeitende
Es wäre wünschenswert, sich ebenso intensiv um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern wie um die Bewertungen auf Kununu. Bitte nehmt diese ernst und hört aufmerksam zu.
Es ist zu spät noch etwas zu verbessern. Das Unternehmen taumelt dem Ende entgegen und das ist jeden Tag auf der Arbeit zu spüren...
- Kompetente Leute ins HR-Team holen.
- Mitarbeitern zuhören und nicht aggressiv auf Kritik reagieren.
Der am besten bewertete Faktor von FACELIFT brand building technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Die Leute sind freundlich und offen, und sie kümmern sich um einander.
alle Kollegen:innen sind immer hilfsbereit, Events, Feelgood Team
The team spirit among the staff is very good. I like going to the office to meet people from other departments. There are also after-work events from time to time where people get together.
Die Kollegen stehen für sich ein, obwohl schon alle "unwichtigen" Stellen gestrichen wurden und die Teams nun auch nach erneuten Kündigungen immer kleiner werden. Deswegen wahrscheinlich auch der starke Zusammenhalt. Leider gibt es aber ein absolutes Missverständnis gegenüber Personal und dem Management. Man fühlt sich von den Vorgesetzten nicht verstanden und muss auch mit Vorsicht walten, da unangenehme Mitarbeiter auch gerne entlassen werden.
Der Zusammenhalt ist gerade bei den Kolleg*innen sehr hoch, die sich auch regelmäßig im Büro antreffen. Aber auch mit allen Remote Kolleg*innen gibt es regelmäßigen Austausch. After Works werden regelmäßig von den Kolleg*innen selbst organisiert; manchmal sogar als Mottoparty oder Pub Quiz!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FACELIFT brand building technologies ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Es scheint, dass sie Freude daran haben, Mitarbeiter aus ungerechtfertigten Gründen zu entlassen. Allein im letzten Jahr haben wir drei Runden von Massenentlassungen durchgemacht. Darüber hinaus besteht ein vollständiger Mangel an Wertschätzung für die Beiträge der Mitarbeiter oder ein System für Gehaltsüberprüfungen oder -erhöhungen, was die Moral und Motivation weiter verringert. Sobald Sie ein Projekt abgeschlossen haben, werden Sie statt Anerkennung eher vor die Tür gesetzt. Um die Dinge noch schlimmer zu machen, sind einige der Manager unglaublich unhöflich.
The Agile Office was cancelled last year. Since then, the teams have had to organise communication meetings themselves. That works reasonably well. Communication between different teams is another matter.
Leider mussten im letzten Jahr im Oktober 2022 mehrere betriebsbedingte Kündigungen hingenommen werden (15 wenn ich mich recht erinnere) und im Mai 2023 folgten weitere betriebsbedingt gekündigte Mitarbeiter (14 intern, 3 extern). Zwischen Oktober 22 und Mai 23 haben weitere Mitarbeiter freiwillig gekündigt. Die Gründe dahinter waren vielfältig, von fehlender Perspektive in Hinsicht auf Gehaltsanpassungen oder Strategie des Produktes, fehlenden fachlichen Weiterbildungen auf Grund eingefrorener Budgets. Auch der damalige C E O musste im April 23 nach nicht mal 2 ...
Mangelhaft! Es sind schon etliche Kündigungen ausgesprochen worden, was zu großen Verunsicherungen geführt hat.
Auch Kolleg*innen, die jahrelang bei Facelift angestellt waren, hat es getroffen. Das drückt die Stimmung ungemein. Viele suchen sich insgeheim neue Jobs, aus Angst von der nächsten Kündigungswelle betroffen zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Das HR-Team und die Teamleads sind an keine Weiterentwicklung des Mitarbeiters interessiert. Ein Stärkenkompass reicht hier schlichtweg nicht aus, liebes HR-Team.
Keine Chance. Wenn es Beförderungen gibt, wird leider nichts für die Leute in den neuen Positionen getan. Hier gibt es halt kein Budget.
Es gibt nichts.
If you want to make a career, you have to change companies.
Bezüglich Weiterbildung ist hier defitnitiv Luft nach oben! Bezüglich Karrierestufen gibt es nicht nur die Möglichkeit sich nach oben zu entwickeln sondern auch durchaus in anderen Abteilungen neue Herausforderungen zu finden.