Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Gehaltsanpassung, keine Motivation für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden! Eine Weihnachtsfeier im Jahr macht nicht wieder gut, dass es sonst keine Sonderzahlungen, wenig Urlaubstage und nicht mal einen Tag Sonderurlaub für Umzüge gibt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel über die Zustände gemeckert.
Kommunikation
Okay. Jeder ist über ein eigenes Telefon erreichbar, Rückfragen zwischen den einzelnen Abteilungen werden meist zufriedenstellend und nett beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Nur im Team gut.
Work-Life-Balance
Man muss rechtzeitig aufpassen, dass man keine Überstunden ansammelt, denn abbauen darf man diese nicht. Überstunden machen darf man aber gerne! Immer pünktlich Feierabend machen empfohlen!
Vorgesetztenverhalten
Oft launisch, an schlechten Tagen auch cholerisch. Sehr fordernder Ton.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene kleine Aufgaben, manche auch echt sinnlos und eigentlich vermeidbar, wenn vorher vernünftig gearbeitet worden wäre.
Arbeitsbedingungen
Keine gerechte Entlohnung, Gehalt wird nicht nach aktuellem Standard angepasst, gesetzl. Mindesturlaub wird gewährt (ältere Kollegen, die seit 20 Jahren im Betrieb sind, bekommen aber oft mehr aufgrund alter Verträge).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Totale Papierverschwendung in der gesamten Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon erwähnt, nicht zeitgemäß.
Image
Schlechter Ruf, an dem die Geschäftsleitung Schuld trägt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.