6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Fachbetrieb für Rehabilitationstechnik Ulrich Maltry e.K. Bewertungen
Fachbetrieb
für
Rehabilitationstechnik
Ulrich
Maltry
e.K.
Potsdam
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollen angepasst werden!
Sonderzahlung im Jahr am Umsatz angepasst.
Familienfreundlicher werden!
Papierverschwendung stoppen -> Arbeitsvorgänge modernisieren.
Mehr Informationen schneller an AN weiter geben.
Mehr für das Kollegiale untereinander tun.
Die Firma hat definitiv Potential aber hat so einige „Baustellen“
Image
Die Firma hat schon seit Jahren ein schlechten Ruf. Leider wird da auch nicht gegen unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sowie Sonderzahlungen gibt es nicht. Als AN hat man nichts vom guten Umsatz. Gehalt ist zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es nicht. Papierverschwendung hoch 10!
Kollegenzusammenhalt
Unter den „alteingesessenen“ mag es vllt sein. Neue Kollegen sind komplett außen vor. Man fühlt sich nicht willkommen und angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Hört man nie und sieht man nie! Und wenn geht es nur um Umsatz!
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist recht modern und ergonomisch eingerichtet.
Kommunikation
Kann man nicht von Kommunikation sprechen. Weder im Team noch vom Vorgesetzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant aber in manchen Abteilungen auch sehr eintönig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Gehaltsanpassung, keine Motivation für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend mehr auf die Mitarbeiter geachtet werden! Eine Weihnachtsfeier im Jahr macht nicht wieder gut, dass es sonst keine Sonderzahlungen, wenig Urlaubstage und nicht mal einen Tag Sonderurlaub für Umzüge gibt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel über die Zustände gemeckert.
Image
Schlechter Ruf, an dem die Geschäftsleitung Schuld trägt.
Work-Life-Balance
Man muss rechtzeitig aufpassen, dass man keine Überstunden ansammelt, denn abbauen darf man diese nicht. Überstunden machen darf man aber gerne! Immer pünktlich Feierabend machen empfohlen!
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon erwähnt, nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Totale Papierverschwendung in der gesamten Firma.
Kollegenzusammenhalt
Nur im Team gut.
Vorgesetztenverhalten
Oft launisch, an schlechten Tagen auch cholerisch. Sehr fordernder Ton.
Arbeitsbedingungen
Keine gerechte Entlohnung, Gehalt wird nicht nach aktuellem Standard angepasst, gesetzl. Mindesturlaub wird gewährt (ältere Kollegen, die seit 20 Jahren im Betrieb sind, bekommen aber oft mehr aufgrund alter Verträge).
Kommunikation
Okay. Jeder ist über ein eigenes Telefon erreichbar, Rückfragen zwischen den einzelnen Abteilungen werden meist zufriedenstellend und nett beantwortet.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene kleine Aufgaben, manche auch echt sinnlos und eigentlich vermeidbar, wenn vorher vernünftig gearbeitet worden wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Laden zockt seine Mitarbeiter voll ab andere bekommen Beihilfe wenn die anderen leer ausgehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lieblinge werden mit samt Handschuhe angefasst und haben Sonderstatus
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Witz wer was anders findet sollte nicht da anfangen Dumping Löhne
Kollegenzusammenhalt
Würde sogar eine null geben wenn's geht's der Zusammenhalt ist null jeder Muss alleine kämpfen
Kommunikation
Filialleiter in neuseddin Unter aller Sau
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge die werden mit Gold überschüttet und die anderen werden ausgesondert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung Büro/Sachbearbeiter/in (Niederlassung Neuseddin) - ich kann die Firma nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Großzügigkeit bezüglich Firmenfeiern und Firmenfeste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäfsführung, Teamleitung und Niederlassungsleitung benötigt ein Make Over. Der ständige Kontrollzwang der GF ist absolutes Grauen. Falsche Versprechungen bei der Einstellung. Überstunden werden angeordnet aber nicht bezahlt (20Std. sind mit dem Gehalt abgegolten). Das ganze Problem in dieser Firma ist die Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich ans Herz fassen und den Mitarbeiter danken, kennen und vertrauen. Verbesserungsvorschläge annehmen und nicht mehr zwanghaft kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Unschönes Betriebsklima, ständige Überwachung und Kontrolle von den Vorgesetzten. Der Betriebsrat darf sich leider nicht um die Mitarbeiter kümmern.
Image
Diese Firma hat leider schon lange keinen Guten Ruf mehr
Work-Life-Balance
Urlaub muss langfristig geplant/eingereicht werden. Spontaner Überstundenabbau nicht möglich (muss beantragt werden). Andere Versprechen beim Einstellungsgespräch. Arbeitszeiten sind je Abteilung unterschiedlich. Teilzeit ist nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem Gehalt gibt es keine Entwicklung und wird solange man noch angestellt ist pünktlich gezahlt, danach aber zurückgehalten, teilweise gar nicht gezahlt. Keine Sparanlagen (Bausparer ecc.) möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Papier verbraucht. Die Fahrer fahren die Kunden doppelt an.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige langjährige liebe Kollegen aber auch viele Schwarze Schafe in diesem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt werden bei der Neueinstellung junge Mitarbeiter. Ältere werden ab und zu eingestellt aber diese werde nicht immer angemessen unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
In Einzelgesprächen werden teilweise Vorwürfe gemacht, mit Abmahnung oder Anwalt gedroht. Meist wird nur negatives erwähnt. Es werden einem die Worte im Mund verdreht.
Arbeitsbedingungen
PC´s, Drucker, Scanner und alle weiteren technischen Materialen sind im ordnungsgemäßen Zustand. Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit Ablagemöglichkeiten. Die Bürostühle sind ergonomisch und die Telefonanlage auf dem neusten Stand. Die vereinzelten Programme sind ok. Das Großraumbüro ist ohne Klimaanlage und ja es ist laut.
Kommunikation
Eine Kommunikation zwischen Angestellten und Geschäftsleitung existiert wenig bis gar nicht. Miteinander reden kommt selten vor. Kein Vertrauen der Vorgesetzten dem Mitarbeiter gegenüber.
Gleichberechtigung
Es werden leider alle gleich schlecht behandelt es sei denn man stellt sich gut mit der Geschäftsleitung. Was auch einige Schattenseiten mitbringt. Man muss es mit seinem Gewissen vereinbaren können.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist grundlegend sehr vielseitig aber hier muss strickt nach Leitfäden (zum Teil sehr unsinnig) gearbeitet werden. Versetzungen innerhalb der Teams ist weniger möglich. Hat man erstmal eine Aufgabe so muss man diese weiterführen.
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Besser nicht zu der Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Arbeitgeber für die aktuelle Lage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fachbetrieb für Rehabilitationstechnik Ulrich Maltry e.K durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fachbetrieb für Rehabilitationstechnik Ulrich Maltry e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.