2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fachhochschule der Polizei des Landes Brandenburg Vorstellungsgespräche
Fachhochschule
der
Polizei
des
Landes
Brandenburg
Oranienburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0
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Leider kam das Auswahlverfahren etwas spät. Vor Ort waren alle nett und das AV war auch gut organisiert gewesen.
Bewerber/inHat sich 2024 als POM-A beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Frühere mit der Bewerbungsphase/ AV starten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Teilweise unprofessionelles Verhalten
Bewerber/inHat sich 2019 als Duales Bachelorstudium beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Teilweise sehr unhöfliche und unprofessionelle Mitarbeiter
- Widersprüchliche Aussagen zwischen dem Internetauftritt der Polizei und den Mitarbeitern vor Ort (beispielsweise bezüglich des Outfits bei dem Vorstellungsgespräch. Im Internet gibt die Polizei Brandenburg an, dass eine gepflegte Jeans + Baumwollhemd angemessen sei. Bei einem Vorbereitungsgespräch vor dem Vorstellungsgespräch sagt die Mitarbeiterin jedoch, dass Anzugspflicht herrscht und Jeans nicht akzeptabel sein. Angesprochen auf den Widerspruch zum Internetauftritt reagierte die Mitarbeiterin nur unhöflich. Außerdem traf die Mitarbeiterin vor Ort widersprüchliche Aussagen bezüglich der Abgabefrist von bestimmten Dokumenten.)
- Insgesamt hat man den Eindruck, dass die Polizei Brandenburg den Bewerber durch das Verhalten der Mitarbeiter zusätzlich unter Druck setzten möchte und sie damit testen möchte. Das Verhalten kommt jedoch eher unprofessionell & unhöflich rüber. Die Atmosphäre beim gesamten Bewerbungsprozess war sehr angespannt & keiner der Teilnehmer hat sich wirklich wohl gefühlt.
- Fazit: In anderen Bundesländern hat sich die Polizei im Bewerbungsprozess wesentlich professioneller & sympathischer verhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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