Lehre okay, Verwaltung personell unterbesetzt Ich unterrichte seit Jahren an der FH. Lehre ist gut, gute Bedingungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Umgangston
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit der Absprachen
Verbesserungsvorschläge
Mehr personelle Ressourcen dort, wo es wirklich benötigt wird (Koordination großer Studiengänge, Sekretariat und Buchhaltung).
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial. Sorgen bereitet mir nur Folgendes: Ich unterrichte im größten Studiengang der FH. Wir haben sehr viele Studierende, das bedeutet viel Arbeit für unsere Administration. Generell habe ich den Eindruck, dass die "direkte" Administratation (Koordinator, Sekretariat, Buchhaltung...) personell nicht adäquat besetzt ist, während Abteilungen wie Qualitätsmanagement und PR ständig neue Leute bekommen. Die Kundenzufriedenheit (Studierende!!) kommt aber vor allem aus den Bereichen Koordination und Sekretariat.Ich merke, dass die Studenten mich immer mehr fragen, wo sie sich sonst an die Koordination genannt hätten.
Kommunikation
im Team gut, an der FH empfehle ich mehr interne große Treffen ("FH intern").
Kollegenzusammenhalt
bei uns im Team super, daher eben meine Anmerkung oben
Work-Life-Balance
für mich gut, aber wie gesagt, die Kollegen in der Admin ächzen und stöhnen...
Vorgesetztenverhalten
hervorragende Studiengangsleiterin und Stellvertreterin, die beide extrem viel arbeiten
Gleichberechtigung
manche männliche Kollegen sind noch vom alten Schlag (nach oben buckeln...) und altes Geschlechtverhältnis
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend!
Gehalt/Sozialleistungen
Sonderhonorare für die Vielleister :-)
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast, das ist nicht selbstverständlich.
Es freut uns, dass du als Arbeitgeberin weiterempfiehlst und dass du auch die gute Arbeitsatmosphäre so positiv empfindest. Das ist auch aus meiner Sicht ein sehr wichtiger Part in der Arbeitszufriedenheit.
Ja, das stimmt: die Zusammentreffen in der "großen Runde" sind enorm wertvoll. Die regelmäßigen "FH-Interns" leisten dazu jedenfalls einen wichtigen Beitrag. Ansonsten halten wir beispielsweise durch unsere FH-Newsletter sowie regelmäßige Aussendungen unsere Kolleg:innen auf dem Laufenden.
Solltest du konkrete Verbesserungsvorschläge beispielsweise für die weitere Ausweitung unseres umfangreichen Weiterbildungsangebots haben, freuen wir uns, wenn du dich bei uns meldest.
Wir freuen uns, dass du Teil der FH bist und diese gemeinsam mit uns gestaltest.
Beste Grüße aus der HR,
Sabine