2 Bewertungen von Mitarbeitern
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2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Mitarbeiter kennen und respektieren sich.
- Entscheidungen der Hochschulleitung beruhen nur auf einer Auswertung des Kostenfaktors, nicht etwa des Kosten/Nutzen-Faktors.
- Vorschläge werden nicht gehört.
- Äußerer Schein ist wichtiger als Stabilität im Inneren.
Leitung sollte Mitarbeiter, Aufgaben und Probleme im Lehrbetrieb kennenlernen.