Wird immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen, Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Denunziation unter Kollegen bereits beim ersten Anzeichen verhindern, objektiverer Leitungsstil, mit konstruktiver Kritik positiv umgehen, Respekt und Wertschätzung gegenüber allen Kollegen zeigen
Arbeitsatmosphäre
von gegenseitigem Misstrauen geprägt, langjährige Mitarbeiter verlassen kurz vor Renteneintritt freiwillig die Hochschule, weil sie es nicht mehr aushalten, wer eine Möglichkeit hat, den Arbeitsplatz zu wechseln, macht dies
Kommunikation
Messen mit zweierlei Maß, Intransparenz bei personellen Entscheidungen, Mitarbeiter werden oft bei Personalentscheidungen übergangen
Kollegenzusammenhalt
nur bei langjährigen Kollegen bzw. in Abteilungen, wo Leute lange zusammenarbeiten noch vorhanden, ansonsten gibt es lediglich reine Zweckgemeinschaften, Denunzieren und bcc in Mails an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
findet so gut wie gar nicht statt oder es gibt Angebote, die für die Problematik nicht relevant sind, Gesundheitsmanagement wird von absolut inkompetenten und unglaubwürdigen Kollegen organisiert und daher nur wenig angenommen
Vorgesetztenverhalten
Das Schlimmste und die absolute Katastrophe, in deren Ergebnis viele Kollegen die Konsequenz ziehen und sich in Teilzeit oder vorzeitig in Rente gehen bzw. kündigen, keine Wertschätzung, keine Transparenz
Interessante Aufgaben
reines Tagesgeschäft, Dienst nach Vorschrift
Gleichberechtigung
Dahingehend, dass alle Führungsmängel unabhängig vom Geschlecht ihre Wirkung zeigen und es eher mit weiblichen Vorgesetzten schlimmer geworden ist
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung, Berufs- und Lebenserfahrung spielen keine Rolle, Ellenbogenprinzip bis hin zu durch Vorgesetzte geduldeten Mobbing
Arbeitsbedingungen
eigentlich wunderschöne Hochschule in wunderschöner Stadt, vieles neu und funktional, schöner Campus, Mensa hervorragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Materialverschwendung hinsichtlich Papier u. ä.; den Begriff Sozialbewusstsein kennen nur noch langjährige Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
für langjährige Kollegen sehr gut; bei Neueinstellungen oft befristet und manchmal unterbezahlt
Image
hat noch einen guten Ruf weil klein und fein und ist in Stadt und Region gut verankert, mittlerweile bröckelt das etwas, einige Fachbereiche/Studiengänge kann man beim besten Willen nicht mehr empfehlen
Karriere/Weiterbildung
stagniert bei fast allen, die eine eigene Meinung haben und diese auch vertreten, befördert werden hauptsächlich die, die andere bei der Leitung schlecht machen bzw. sich als "Informanten" gegen andere anbiedern