Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubtdass es die Möglichkeit des Homeoffice gibt, verschiedene Aktivitäten im Rahmen des Hochschulsports angeboten werden und auch Massageangebote verfügbar sind.
Ich erlebe die Fachhochschule Potsdam als offene Hochschule, in der Innovation in Forschung, Transfer und Lehre eine bedeutende Rolle spielt. Dies zeigen z. B. die Profillinien der Hochschule, über die inter- und auch transdisziplinäre Zusammenarbeit und Forschung sowie der Transfer von Innovationen zu gesellschaftlich relevanten Themen (Nachhaltigkeit, gesellschaftlicher Zusammenhalt, Digitalisierung, etc.) unterstützt und vorangebracht werden. Forschungsorientierte Lehre wird großgeschrieben und Mitarbeitende werden auf vielfältige Weise dabei unterstützt, Forschungsvorhaben realisieren zu können. Zudem zeigt sich eine große Offenheit (und Unterstützung) bezogen ...
TvOD paar nette Leute
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen_innen ist super. Egal wie schlimm die Situation ist, es wird dennoch zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten, Teamzusammenhalt
Gehaltsangaben bei Kununu stimmen null FH Potsdam zahlt wenig nur befristet
Der Fisch stinkt immer vom Kopf zu erst. Dies trifft hier ganz genau zu. Management gibt es hier nicht. Auch gibt es hier keine Möglichkeit sich einzubringen sowie weiterzubilden. Ganz stark werden Entscheidung nach Nase entschieden und nicht nach Qualifikation/Kompetenz.
Eingruppierung, fehlende Wertschätzung, wenig Karrieremöglichkeit
Betriebsklima
z. T. Vorgesetzte statt Führungskräfte
Weitere Benefits wie Vergünstigungen für bestimmte Shops wären toll
Spitze wechseln
Grundlagen klären. Veränderungsmanagement proaktiv voranbringen.
Es sollte auf die Mitarbeiter mehr eingegangen werden. Sie leisten so viel und bekommen nur Messerstiche von hinten. Auch sollten die Prozesse sowie Arbeitsaufkommen betrachtet werden, da dies seit Jahren nicht mehr im Verhältnis stehen.
Befristet Beschäftigte gleich behandeln, um Personal langfristig zu binden
Der am besten bewertete Faktor von FH Potsdam ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch Gleichstellungsbeauftragte wird dieser Bereich sehr gut umgesetzt
Gleichstellungsbüro und Behindertenvertretung leisten hier sehr gute Arbeit und sehr engagiert.
Hoher Frauenanteil in Verwaltung und Wissenschaftbetrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FH Potsdam ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Null Aufstieg, keine Fachkenntnisse für Vorgesetzte
Gern gesehen, doch nicht vergütet
Muss man sich selbst kümmern, Angebote könnten transparenter sein
stagniert bei fast allen, die eine eigene Meinung haben und diese auch vertreten, befördert werden hauptsächlich die, die andere bei der Leitung schlecht machen bzw. sich als "Informanten" gegen andere anbiedern
