Diese Klink hätte so viel Potential, ist aber (fast) nur auf Wirtschaftlichkeit aus, viel zu wenig Personal!
Verbesserungsvorschläge
Der Deutsche Orden sollte mehr Interesse zeigen sowie die schlechten Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchische Strukturen, hohe Aufgabenanforderung, Burnout-Gefahr
Kommunikation
sehr hierarchisch, Leitung kann keine Entscheidungen treffen bzw nicht konsequent durchsetzen, Meinung der Mitarbeiter zählt kaum, kein konstruktives Konfliktmanagement, Schwierigkeiten werden ignoriert, viele Besprechungen ohne Ergebnisse
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele unzufriedene und resignierte Kollegen, teilweise kein wertschätzender Umgang, Konkurrenz, hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch, dominant, teilweise herablassender Umgang, vorgespielter, manipulativer Wertschätzungsausdruck Mitarbeitern gegenüber, einige Mitarbeiter werden bevorzugt, andere Mitarbeiter werden benachteiligt, keine Gleichbehandlung von Mitarbeitern.
Die stellvertretende Klinikleitung ist sehr bemüht und hat vieles verbessert, scheint aber wenig Einfluss auf den Chefarzt zu haben
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Klienten kommt viel zu kurz, obwohl sehr viel Potential vorhanden
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel, kein Budget für Verschönerung der Klinik, trist ausgestattet
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif und Verhandlung
Image
sehr schlechtes Image