Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-EventsGutes Gehalt.
Die Leitungskompetenz der Klinikleitung.
Eine klinikleitung die es versteht die Mitarbeiter psychologisch zu unterstützen um Produktivität und soziales Engagement untereinander zu stabilisieren, einzusetzen. Mitarbeiter deren Engagement den Patienten zugute kommt und nicht nur ihrem eigenen geldbeutel.
gibt es viele aber es wird nichts gemacht
Schulung der Leitung in Menschenführung und Aggressionskontrolle. Nicht jeder gebildete Mensch kann auch mit Menschen umgehen.
Der Deutsche Orden sollte mehr Interesse zeigen sowie die schlechten Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Fachklinik Alpenland ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit mit Klienten kommt viel zu kurz, obwohl sehr viel Potential vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachklinik Alpenland ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen wie in meiner Rezension beschrieben...
Wenn man es schafft die launische Klinikleitung zu ignorieren, dann ist es eigentlich in Ordnung.
Sehr hierarchische Strukturen, hohe Aufgabenanforderung, Burnout-Gefahr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine weiterbildungen, keine aufstiegsmöglichkeiten
Wenn man weiß wie ;)
Auf das Gesetz wird hier nicht viel Wert gelegt.
