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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
FINGER WEG!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Null, Arbeitsende open-end. Von den Benefits, die hier zu wählen sind, NICHTS, nicht mal Parkplätze. Mitarbeiter nutzen ihre Privathandys als Arbeitsgeräte. Na ggf. Firmenevent: Weihnachtsfeier, die nicht gemeinsam mit der ganzen Belegschaft und den Vorgesetzten stattfindet, sondern verschiedene Abteilungen treffen sich an verschiedenen Tagen unter sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt naja, Verhandlungssache, aber die befristeten Verträge ohne jegliche Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Eine noch nie erlebte Fluktuation - insbesondere auf der Verwaltungsebene - es wird z.B. laufend nach einem Chefarztsekretär oder aber Küchenaushilfen gesucht - dafür der Kollegenzusammenhalt sogar gar nicht so schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist zwischen der kaufmännischen und der medizinischen/fachlichen Leitung zu unterscheiden. Die Letztere weiß zumindest ein wenig mit den Angestellten umzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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