Lauf so schnell du kannst!
Verbesserungsvorschläge
Holt euch eine Unternehmensberatung ins Haus, die auf die institutionellen und strukturellen Fehler hinweist und neue Wege aufzeigt statt in der eigenen Suppe zu kochen und nach und nach alle Mitarbeiter zu vergraulen
Arbeitsatmosphäre
KollegInnen führen sich gegenseitig vor, Teamsitzungen gleichen einem Haifischbecken, große spürbare Unzufriedenheit
Kommunikation
Keine Transparenz
Work-Life-Balance
Alle anfallenden Aufgaben müssen ohne Ausnahme in der vorgegebenen Arbeitszeit bewältigt werden, ist dies - selbst in turbulenten Zeiten-nicht machbar, so liegt das aus Seiten des Arbeitgebers am schlechten Zeitmanagement des Mitarbeiters. Faktisch nicht machbar, denn Arbeitsbeginn = Beginn der täglichen Teamsitzung auf die man sich vorbereiten muss. Überstunden sind nicht möglich, da es keine Zeiterfassung gibt.
Vorgesetztenverhalten
Festgefahrene, in sich geschlossene und von sich selbst überzeugte Leitungsebene. Auf Verbesserungsvorschläge/Kritik/Überlastungsanzeigen wird mit Unverständnis reagiert. Therapeuten, die einem das Wort im Kopf manipulieren, noch bevor es ausgesprochen ist.
Interessante Aufgaben
Das Handlungsfeld ist sehr abwechslungsreich, die Strukturen jedoch eingefahren und nicht änderbar
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Arbeitsklima, keine Anerkennung, keine Psychohygiene(!), kein erkennbares Handlungskonzept, keine Einarbeitung, keine Einsicht, keine Chance auf Änderung