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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unmöglicher Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich als Gesundheit-und Krankenpfleger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das wissen die Verantwortlichen selbst am Besten

Bewerbungsfragen

  • Unpersönlicher geht es nicht.
  • Weder eine Einladung zum Gespräch noch Absage der Bewerbung.
  • Dieser Arbeitgeber hält es nicht für nötig zu reagieren. Erfragt werden aber sensible, persönliche Daten durch einen Personalbogen. Dieser wird bereits vor einem Vorstellungsgespräch schriftlich angefordert. Eine Reaktion kam dennoch nicht.
  • Da möchte man wirklich nicht arbeiten.
  • Zum Glück konnte ich dann bei meinem jetzigen Arbeitgeber erfahren, dass es auch geordnet und normal ablaufen kann.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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