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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Kompetenz der Abteilungsleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manch einer darf sich alles erlauben ohne Konsequenz
Verbesserungsvorschläge
Change Management, anonyme Feedback Fragebögen über die Abteilungsleiter..
Arbeitsatmosphäre
negative Energie, Respektloser Umgang
Kollegenzusammenhalt
Keine teambildung möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloses Verhalten. Keine werscho
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung wenig empathisch. Überwiegend wird man angeschrien. Totale Inkompetenz bei der Teamführung
Kommunikation
Findet nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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