3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Praktikum im Business Development mit Top Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine konstruktive und motivierende Arbeitsatmosphäre. Obwohl konzentriert gearbeitet wird ist die Atmosphäre nicht versteift oder gezwungen, während der Arbeit hat man auch seinen Spaß.
Work-Life-Balance
Der Tag beginnt spätestens um 9Uhr im Daily-Stand Up. Hier werden die Aufgaben für den Tag besprochen. Generell kann man seine Zeitverteilung sehr flexibel gestalten, solange man seine Deadlines einhält. So kann die Arbeitsauslastung je nach Aufgabe schwanken, es wird jedoch auch einen sehr fairen Zeitrahmen geachtet.
Karriere/Weiterbildung
In wöchentlichen 1x1 Meetings bespricht man mit seinem "Mentor" Ziele für die persönliche/ berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam überlegt man, wie man diese Ziele bestmöglich erreichen kann und evaluiert die bisherige Arbeit. Während meiner Zeit bei Fachkraft1 habe ich daraus sehr viel mitgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Während der Arbeit kann man immer auf die Unterstützung seiner Kollegen zählen. Dabei ist es vollkommen egal, ob man sich im Workload übernommen hat oder einfache technische Fragen hat. Auf dem Erreichen gemeinsamer Ziel liegt die höchste Priorität.
Sofern die Corona Situation es zulässt, trifft man sich auch außerhalb der Arbeitszeiten. Bei Pizza, Darts und Bier wird der der Europameister für den kommenden Monat ausgeworfen.
Vorgesetztenverhalten
Gleich nach der Einführung ist die persönliche Einschätzung zu Unternehmensabläufen gefragt. In strategischen Workshops bekommt jeder die Möglichkeit bei Entscheidungen mitzuwirken. Die "Vorgesetzten" legen großen Wert darauf, klare und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen. So findet viel mehr eine Aufgabenteilung als Zuteilung statt, sodass jeder im Team seine individuellen Interessen und Stärken einbringen kann.
Kommunikation
In gemeinsamen Workshops wird eine kritische Denkweise unterstützt und gefordert. Das gegenseitige "Challengen" von Hypothesen bleibt stets konstruktiv und objektiv.
Auf eine offene und ehrliche Kommunikation wird großer Wert gelegt. In wöchentliche Feedbackrunden oder auch im Daily Stand Up kann man seine persönlichen Anliegen offen ansprechen.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld reicht von operativen Aufgaben bis hinzu Sales Gesprächen. Dabei sollte man stets flexibel und offen für neue Aufgaben sein. Möchte man seinen Aufgaben Schwerpunkt ändern, kann man dies jederzeit ansprechen. Für viele der Aufgaben gibt es keinen fertigen Lösungsweg. Hier ist eine strukturierte Arbeitsweise gefragt, die mit einem hohen Maß an Vertrauen und Verantwortung belohnt wird.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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dreimonatiges Business Development Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Teamevents
- Wertschätzung der Gründer
- viele Einblicke in die Gründung eines Startups
- Möglichkeit sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen
Arbeitsatmosphäre
alle sind super motiviert und kompetent, was eine tolle Arbeitsatmosphäre schafft; erreichte Ziele werden gemeinsam gefeiert
Kollegenzusammenhalt
Einzigartiges Teamgefühl
Vorgesetztenverhalten
immer hilfsbereit, fördern die Entwicklung der Mitarbeiter aktiv (u.a. durch initiale Besprechung der angestrebten Learnings und Erwartungen)
Arbeitsbedingungen
wunderschönes Office im Herzen Berlins
Interessante Aufgaben
viele verschiedene Aufgaben aus allen Unternehmensbereichen, die einen umfassenden Einblick in ein Startup garantieren
bei der Aufgabenverteilung werden persönliche Wünsche und Ziele berücksichtigt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Praktikant Business Development (3 Monate)
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre, was aktiv von den Vorgesetzen gefördert wird. Alle im Team sind extrem hilfsbereit, es macht Spaß hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, Meilensteine werden gemeinsam gefeiert.
Work-Life-Balance
Angenehmes Arbeitsklima, Arbeitszeiten kann sich jeder frei einteilen. Freizeitaktivitäten werden durch "Personal Challenges" aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Team und tolle Atmosphäre, regelmäßige Teamevents
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierachien. Vorgesetzte sind extrem hilfsbereit und stehen immer für Fragen zur Verfügung.
Kommunikation
Jeder im Team steht bei Fragen und Feedback zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Kompetitives Gehalt für die Berliner Startup-Branche
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche. Jeder Mitarbeiter kann eigene Wünsche und Interessen miteinbringen, um so die Arbeit interessant zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fachkraft1 durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fachkraft1 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.