Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Fachkraft1 ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen Fachkraft1 als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Es herrscht eine konstruktive und motivierende Arbeitsatmosphäre. Obwohl konzentriert gearbeitet wird ist die Atmosphäre nicht versteift oder gezwungen, während der Arbeit hat man auch seinen Spaß.
Der Tag beginnt spätestens um 9Uhr im Daily-Stand Up. Hier werden die Aufgaben für den Tag besprochen. Generell kann man seine Zeitverteilung sehr flexibel gestalten, solange man seine Deadlines einhält. So kann die Arbeitsauslastung je nach Aufgabe schwanken, es wird jedoch auch einen sehr fairen Zeitrahmen geachtet.
In wöchentlichen 1x1 Meetings bespricht man mit seinem "Mentor" Ziele für die persönliche/ berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam überlegt man, wie man diese Ziele bestmöglich erreichen kann und evaluiert die bisherige Arbeit. Während meiner Zeit bei Fachkraft1 habe ich daraus sehr viel mitgenommen.
Während der Arbeit kann man immer auf die Unterstützung seiner Kollegen zählen. Dabei ist es vollkommen egal, ob man sich im Workload übernommen hat oder einfache technische Fragen hat. Auf dem Erreichen gemeinsamer Ziel liegt die höchste Priorität.
Sofern die Corona Situation es zulässt, trifft man sich auch außerhalb der Arbeitszeiten. Bei Pizza, Darts und Bier wird der der Europameister für den kommenden Monat ausgeworfen.
Gleich nach der Einführung ist die persönliche Einschätzung zu Unternehmensabläufen gefragt. In strategischen Workshops bekommt jeder die Möglichkeit bei Entscheidungen mitzuwirken. Die "Vorgesetzten" legen großen Wert darauf, klare und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen. So findet viel mehr eine Aufgabenteilung als Zuteilung statt, sodass jeder im Team seine individuellen Interessen und Stärken einbringen kann.
In gemeinsamen Workshops wird eine kritische Denkweise unterstützt und gefordert. Das gegenseitige "Challengen" von Hypothesen bleibt stets konstruktiv und objektiv.
Auf eine offene und ehrliche Kommunikation wird großer Wert gelegt. In wöchentliche Feedbackrunden oder auch im Daily Stand Up kann man seine persönlichen Anliegen offen ansprechen.
Das Tätigkeitsfeld reicht von operativen Aufgaben bis hinzu Sales Gesprächen. Dabei sollte man stets flexibel und offen für neue Aufgaben sein. Möchte man seinen Aufgaben Schwerpunkt ändern, kann man dies jederzeit ansprechen. Für viele der Aufgaben gibt es keinen fertigen Lösungsweg. Hier ist eine strukturierte Arbeitsweise gefragt, die mit einem hohen Maß an Vertrauen und Verantwortung belohnt wird.
- viele Teamevents
- Wertschätzung der Gründer
- viele Einblicke in die Gründung eines Startups
- Möglichkeit sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen
alle sind super motiviert und kompetent, was eine tolle Arbeitsatmosphäre schafft; erreichte Ziele werden gemeinsam gefeiert
Einzigartiges Teamgefühl
immer hilfsbereit, fördern die Entwicklung der Mitarbeiter aktiv (u.a. durch initiale Besprechung der angestrebten Learnings und Erwartungen)
wunderschönes Office im Herzen Berlins
viele verschiedene Aufgaben aus allen Unternehmensbereichen, die einen umfassenden Einblick in ein Startup garantieren
bei der Aufgabenverteilung werden persönliche Wünsche und Ziele berücksichtigt
Tolle Arbeitsatmosphäre, was aktiv von den Vorgesetzen gefördert wird. Alle im Team sind extrem hilfsbereit, es macht Spaß hier zu arbeiten.
Tolle Arbeitsatmosphäre, Meilensteine werden gemeinsam gefeiert.
Angenehmes Arbeitsklima, Arbeitszeiten kann sich jeder frei einteilen. Freizeitaktivitäten werden durch "Personal Challenges" aktiv gefördert.
Sehr kollegiales Team und tolle Atmosphäre, regelmäßige Teamevents
Sehr flache Hierachien. Vorgesetzte sind extrem hilfsbereit und stehen immer für Fragen zur Verfügung.
Jeder im Team steht bei Fragen und Feedback zur Verfügung.
Kompetitives Gehalt für die Berliner Startup-Branche
Vielfältige Aufgabenbereiche. Jeder Mitarbeiter kann eigene Wünsche und Interessen miteinbringen, um so die Arbeit interessant zu gestalten.