5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlecht ..
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Legale Vermittlung.. für 0 Euro
Verbesserungsvorschläge
Macht das lieber über alltmann direkt
Kollegenzusammenhalt
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Schlechte Erfahrungen und uninteressantes Arbeitsfeld
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung, ich habe nichts positives erfahren können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, das ich aber nicht erwähnen möchte
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine, da mir das rbeitsfeld nicht gefllen ht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz ok....bis auf die Bezahlung.
Hat bis 2012 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Firmenevents: bringt die Kolleginnen/Kollegen zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Anrufe im Urlaub (In- und Ausland) / Entscheidungen über den Arbeitsplatz/die Tätigkeiten der Person treffen, die sich gerade im Urlaub befindet
- keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
- leistungsgerechte Bezahlung
- Entscheidungen zusammen mit der betreffenden Person besprechen und treffen
Image
Personaldienstleister haben immer einen schlechten Ruf.
Ich würde aber keinem meiner Freunde/Bekannte die Personaldienstleistungsbranche (intern) empfehlen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt. Es wird aber erwartet, dass man jederzeit (auch im Urlaub) erreichbar ist. Auch "einfache Verwaltungskräfte".
Karriere/Weiterbildung
Pflicht im Rahmen der Zertifizierung (2x Jährlich Seminar/Kursbesuch)
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung. Anders kann man es nicht ausdrücken. Keine Provision, keine Beteiligung. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld - aber da wird streng unterschieden. Verwaltungskräfte/Assistenten bekommen deutlich (!!) weniger als die Kollegen/Kolleginnen in der Disposition.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe und arbeitet daran.
Gleichberechtigung
Azubis sind auf der unteren Stufe in der Hierarchie. Das zeigt der ein oder andere "Vorgesetzte" auch gerne. Die Funktion "Verwaltung" wird leider von vielen Kollegen in der Diposition als "persönliche Assistenz" verstanden. Da diese beiden Funktionen aber gleichgestellt sind, ist die Atmosphäre nicht in jeder Niederlassung gut.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Zeitarbeit eben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider, trotz Mitwirkung am Ethik-Kodex des Branchenverbandes, nicht dafür gesorgt, dass ein menschlicher Umgang mit den Leiharbeitnehmern ensteht. So "leiden" manche Mitarbeiter unter dem Verhalten und Gebaren der Disponenten. Schnelle Kündigungen, am besten fristlos. Bei Krankheiten sinkt die Produktivität und Mitarbeiter werden dann irgendwann nicht mehr haltbar. Allerdings werden hierbei andere Kriterien angewendet als bei einem "normalen" Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt stark zuwünschen übrig. Im Endeffekt ist es intern ein Hauen und Stechen. Der Druck ist - wie überall - gross und so spürt man doch sehr häufig Ellbogen.
Image
Zeitarbeit hat ein extrem schlechtes Image. Das spürt man in der täglichen Arbeit. Allerdings wird dieses Image durch das Verhalten der internen Mitarbeiter im Zusammenhang mit Bewerbern und Mitarbeiter weiter negativ geprägt.
Work-Life-Balance
Es gibt geregelte Arbeitszeiten und man kann tatsächlich auf die Minute genau in den Feierabend. Wobei das für engagierte Mitarbeiter nicht maßgebend ist/war.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen sind Vorschrift, werden im Rahmen der Zertifizierung kontrolliert.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt ist die Gehaltsstruktur bei den Angestellte in der Verwaltung recht niedrig. Als Disponent kann man sich allerdings mit Provisionen schöne monatliche Geschenke machen. Es liegt also an einem selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist, weil Dienstleister, nicht wirklich Bestandteil der Firmenpolitik.
Im Bereich des sozialen Miteinanders liegen große Probleme. Dort wird nicht eingegriffen, die Augen verschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf der Arbeitsebene (bei gleicher Hirarchie) halten gut zusammen - naja, man leidet gemeinsam und das verbindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig Problemlos, angenehm und unauffällig.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist kompetent und hilft fachlich und sachlich stets weiter.
Allerdings ist es bei der Niederlassungsleitung ein anderes Thema. Hier sind Fachkenntnisse nicht ausreichend vorhanden, also heißt es "Learning by doing" - aber das geht schnell. Zudem ist die Sozialkompetenz doch eher unter der Gürtellinie.
Arbeitsbedingungen
In diesem Bereich wird investiert. Man achtet auf den Arbeitsschutz und kann jederzeit seine Wünsche zur Verbesserung vorbringen.
Kommunikation
Die Kommunikation hinsichtlich Neuigkeiten zu gesetzl. Regelungen und Bestimmungen ist sehr gut. Die Zwischenmenschliche Kommunikation dagegen weniger.
Gleichberechtigung
Es gibt einen sehr hohen Frauenanteil, wie vermutlich in der gesamten Branche. Daher ist die Gleichberechtigung der Männer entscheiden :-) Diese ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant ist der Umgang mit Unternehmern (Kunden). Gleichfalls spannend ist der Kontakt zu vielen Bewerbern mit all den unterschiedlichen Persönlichkeiten.
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mangelnde sozialkompetenz bei Vorgesetzten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fachpersonal Kaiser durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fachpersonal Kaiser als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.