Sozial inkompetent
Arbeitsatmosphäre
In der Beatmungspflege ist es nicht unüblich, dass die Experten sich als sehr wichtig erachten und "klugscheißen". Überheblichkeit, fehlende Kollegialität, Respektlosigkeit und Verächtlichkeit kommt noch erschwerend zu dieser Wissenshuberei hinzu. Es wirkt so, als ob die Kollegen und Kolleginnen wittern, wo sie Fehler bei anderen Mitarbeitern finden können, um sie dann entweder selbst in die Pfanne zu hauen oder bei der Obrigkeit anzuschwärzen.
Kommunikation
Man wird nach der Meinung gefragt, hat aber das Gefühl, dass es zum eigenen Nachteil ausgelegt wird, wenn man nicht die erwartete Antwort gibt. Es gibt eine Regel: wenn man den Stab über eine Person bricht, soll man ihn erst mal anhören. Diese Regel wird nicht beachtet. Das neue Personal wird nicht angemessen eingelernt. Die Fürhung kommuniziert zu wenig, was sie mit den Mitarbeiter/innen vorhat. Eines der Vorgesetzten hat sich nicht richtig vorgestellt. Im Leitungsbüor wurde laut über eine anwesende Person gelästert. Besprechungstermine werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Argwohn, Machtkampf, soziale Inkompetenz, auch Mobbing, also dass über jemand, den man ihn Hörreichweite wähnt, hergezogen wird; Unterstellungen. Falsche Behauptungen über Kollegen werden an die Leitung weitergereicht.
Work-Life-Balance
Die Dienste dauern zum Teil 12,5 Stunden und sind ein langer Schlauch.
Vorgesetztenverhalten
Völlig inkompetent vom Vertragsabschluss bis hin zur Auflösung. Intransparent, sozial nicht verantwortungsvoll, nicht kritikfähig, obrigkeitsstaatlich. Kriegen selbst einfache Verwaltungsaufgaben nicht hin. Eines der Chefs hat sich mir noch nicht mal mit Name und Position vorgestellt. Die Leitung des Unternehmens ist eine Clique von über die Arbeit hinaus assozierten Personen, die also entweder verpartnert oder verwandt sind. Hohn, Spott und Menschenverachtung sind an der Tagesordnung. Desinteresse am Mitarbeiter bzw. an der Mitarbeiterin. Selbst die Leitungen der WGs verfügen über keinerlei soziale Kompetenz. Eine WG-Leitung erklärte, dass sie sich in der U-Bahn mit Musikabspielgerät und Kopfhörer, mit Schal und Sonnenbrille absondert und isoliert, weil sie alle anderen Menschen, die ebenfalls die öffentlichen Verlehrsmittel nutzen, abstoßend findet. Solche Misanthropinnen in Führungspositionen!
Interessante Aufgaben
Es handelt sich um 08/15-Beatmungsspflege, teilweise in der Heimbeatmung, teilweise in "Wohngemeinschaften", die in heruntergekommenen, nicht pflegetauglichen Wohnungen in prekären Bezirken untergebracht sind
Gleichberechtigung
In der Pflegebetrieben schwer zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlosigkeit, kein allgemeines Menscheninteresse, Ausbeutung und Verschleiß.
Arbeitsbedingungen
Lange Dienste, schlechte Arbeitsstimmung, unempathische Vorgesetzte, schwierige Angehörige. Einige der Zimmer sind gar nicht mit Toiletten oder Fäkalienspülen ausgestattet, obwohl sich darin Isolierpatienten befinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem hoher Materialverbrauch durch Beatmungspflege, so dass auch sehr viel Müll anfällt. Kontaminierte Substanzen können nicht adäquat entsorgt werden; eine Patientin hatte z. B. einen Keim in den Ausscheidungen, aber keine Toilette, um die Ausscheidungen zu entsorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Angesicht der komplexen Beatmungspflege und der hohen Verantwortung, die das Personal trägt, nicht angemessen.
Image
Ich habe schon andere Personen getroffen, die schlechte Erfahrungen mit dem ELAI Fachpflegeteam gesammelt haben.
Karriere/Weiterbildung
Die Schüler/innen waren genauso sozial inkompetent wie die Personen, die sie anleiteten.