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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fachverband SHK Bayern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fachverband SHK Bayern
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fachverband SHK Bayern
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kooperativ, keine "Lautstärke" notwendig

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man bemüht sich darum, trotzdem fließt es nicht immer

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Rivalitäten oder verdeckte Kämpfe

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Arbeitszeit ist ausreichend

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

überdurchschnittlich, aber klar, der Chef hat andere Baustellen zu bearbeiten

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Messen, Veranstaltungen, Einführungen von Software,...

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