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FacIT 
FixIT 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FacIT FixIT die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FacIT FixIT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FacIT FixIT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Breit gefächerte Kompetenzen, alle sehr motiviert und hilfsbereit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings, Briefings und teilweise persönliche Treffen ergänzen die Möglichkeit mit allen spontan zu reden/schreiben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle arbeiten zusammen um die Unternehmensziele zu erreichen und durch die häufige Kommunikation wird die Bindung gestärkt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitstag kann im Rahmen gesetzlicher Vorgaben frei organisiert und geplant werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine autoritären Alphatiere, sondern Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoll und mit viel Humor

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Außerordentlich vielfältige Aufgaben in vielen Bereich der IT. Stärken und persönliche Neigungen werden berücksichtigt und gefördert.

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