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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber-Ghosting
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamlead/ Head of IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein erstes Interview fand schnell statt. Eine Rückmeldung wurde innerhalb von 3 Werktagen zugesagt. Nach mittlerweile über 2 Wochen kam immer noch nichts. Daher besteht kein Interesse mehr an einer Stelle bei diesem Arbeitgeber.
Wenn die gesamte Firma so arbeitet, wie HR, kann ich nur davon abraten ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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