Frischer Wind
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach hat sich der Betrieb in letzter Zeit vom amerikanischen Mutterkonzern ein wenig emanzipiert und man spürt, dass der Fokus wieder, wie früher, auf der eigenen Wertschaffung liegt und nicht mehr auf der Gewinnoptimierung für den Eigentümer.
Kommunikation
Es hat sich Gott sei Dank vieles in der Firmenkommunikation getan. Die Ziele des Managements und deren Bedeutung für die Mitarbeiter werden sehr viel deutlicher erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Aufrichtige, offene Kollegen, gutes Teamgefühl.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Man kann ohne Probleme mal später kommen oder früher gehen, wenn private Termine anstehen bzw. mal von zu Hause arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter und dessen Chef setzen sich sehr ein, auch in anderen Abteilungen kann man eine positive Veränderung spüren. Es gibt aber nach wie vor zu viele Führungskräfte, die zwar fachlich gut sind, aber zu wenig Erfahrung in Mitarbeiterführung haben.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich ist meine Arbeit sehr interessant, allerdings, wie hier auch schon andere geschrieben haben, gibt es - durch die jahrelange Umstrukturierung bedingt - einige Kollegen, die ihrer Arbeit unmotiviert nachgehen, was die Zusammenarbeit manchmal schwierig gestaltet. Der Gewinn von strategischen Projekten ist allerdings ein gutes Zeichen.
Gleichberechtigung
Es ist weder besser noch schlechter als in vergleichbaren Betrieben. Allerdings gibt es hier für einen IT-Betrieb dieser Größe relativ viele Frauen in verantwortungsvollen Positionen.
Umgang mit älteren Kollegen
In letzter Zeit wurden einige erfahrene Kollegen 45+ eingestellt, im Durchschnitt ist die Belegschaft aber eher jünger.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Mitarbeiter ist hervorragend. Aktuelle Notebooks und Smartphones, eine Tiefgarage (im Nordend ein großer Segen), guter (!) Kaffee, Säfte, Cola und Wasser zur Verpflegung. Klimaanlage in den Büros (keine Großraumbüros). Es gibt einen Betriebsrat, der viele gute Veränderungen bringt und sich um die Bedürfnisse der Kollegen kümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, für die man schon nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit berechtigt ist und außerdem eine monatliche Zahlung in vermögenswirksame Leistungen.
Image
Historienbedingt ist das Image leider nicht sehr gut. Dies lag vor allem an dem vorherigen Management, denn in der IT und den Fachabteilungen haben wir nach wie vor richtig gute Leute und eine hohe Kompetenz.
Karriere/Weiterbildung
Leider sind Weiterbildungs- und Aufstiegschancen hier noch sehr stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Mein eigener Chef hat meine Interessen und Ziele im Blick und unterstützt mich, andere Kollegen haben aber auch schlechte Erfahrungen gemacht. Der BR unterstützt aber hier.