Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Furcht war das Mittel der Wahl um die Mitarbeiter zu Kontrollieren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich in Rente bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben und das Unternehmen verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Wir wurden als Führungskräfte dazu angehalten unsere Mitarbeiter immer unterdruck zusetzen umnoch mehr Leistung aus ihnen zu pressen
Image
Wofür? Die Firmen hinter Privatlabel kennt eh keiner.
Work-Life-Balance
45 h Woche + Überstunden waren die Regel. Der Mitarbeiter galt als Faul wenn er nicht 50 h leistete. Keine Zeit für Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
12 mal Gehalt sonnst nix.
Kollegenzusammenhalt
War nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr konnte, wurde rausgemobbt
Vorgesetztenverhalten
Angst von Entlassung war das Mittel der Wahl. Besonders Mitarbeiter mit Eigenheimschulden wurden besonders eingeschüchtert.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, defekt und ohne Tageslicht.
Kommunikation
Bewußt wurden wichtige Informationen zurückgehalten um die Mitarbeiter im Zweifel vor einem familien Geselschafter vorzuführen zukönnen wenn es ein Problem gab.
Gleichberechtigung
Väter die in Elternzeit gingen waren für keine andere Verwendung mehr vorgesehen.
Interessante Aufgaben
Immer das machen was andere wollen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen