Tradition kann durch Statistiken zerstört werden. Fingerspitzengefühl geht verloren
Verbesserungsvorschläge
Wie viele Unternehmen einfach mal die Basis stärken und das Geld, also die Zeit für Statistiken sparen. Kundenbindung entsteht durch Service und Dienstleistung die nicht immer kalkulierbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Weil Lohnkosten das einzige Argument sind und Wissen eigentlich Jahre braucht gehen auch die Sterne...
Kollegenzusammenhalt
Wenn ein Team menschlich gut passt gibt's halt einfach 5Sterne. Wurde einmal gut zusammen gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es ist Euch sicherlich aufgefallen: Nicht alle Kategorien passen aber das sind meine Beurteilungen (vielleicht definiere ich sie für mich anderst)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist angemessen, da bin ich zufrieden. Wer es nicht ist sollte unbedingt seine Ansprüche überdenken!
Image
Das interne oder das externe? Ist nie identisch! Sucht es Euch aus
Karriere/Weiterbildung
Es wird wirklich viel investiert, aber Karriere und Weiterbildung geht nur über eine stabile Basis und Zeit.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben! Wir freuen uns über die positiven Passagen Ihrer Bewertung, wie beispielsweise, dass Ihnen die Aufgaben Spaß machen und der Kollegenzusammenhalt sehr gut ist.
Die kritischen Punkte zu den Themen Vorgesetztenverhalten und auch Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Sie haben in Ihrer Bewertung bei dem Vorgesetztenverhalten nur zwei Sterne vergeben, dazu aber keine weiteren Angaben gemacht. Dies macht es uns schwer auf Ihr Feedback genauer einzugehen. Gern würden wir uns hierzu mit Ihnen unterhalten um zu erfahren, wie dieser Eindruck entstehen konnte.
Unsere Türen sind immer offen, zögern Sie also bitte nicht mit uns ins Gespräch zu kommen.
Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.
Viele Grüße,
Johanna Meier