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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 150 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIch bin sehr zufrieden und glücklich in meinem Job und habe noch keinen Tag bereut mich hier beworben zu haben.
- Sehr angenehmes und motivierendes Arbeitsklima
- flache Hierarchien und hoher kollegialer Zusammenhalt
- spannendes und weitgefasstes Aufgabenspektrum
- große Fürsorge für die MitarbeiterInnen
- viele verschiedene angebotene Benefits
- spürbarer Fokus auf dem Arbeitnehmer
Die Entscheidungsfreiheit, den tollen Kollegenzusammenhalt und das einmalige Arbeitsumfeld
Bezahlung ist OK und das die Arbeitszeit gut ist.
Sehr Flexibel
Trotzdem meiner Erlebnisse bin ich weiterhin der Meinung, dass Fagus GreCon ein toller Arbeitgeber ist, wenn man nicht gerade in die falsche Gruppe in der Entwicklung gerät. Alle übrigen Kollegen waren stets nett und hilfsbereit. Das Ambiente „Weltkulturerbe“ ist ohnehin unübertroffen.
Also Tipp an alle Bewerber: Besser ein paar Tage Probearbeiten, um böse Überraschungen zu vermeiden.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Keine Wertschätzung .
Man ist auch dort nur ne Nummer wenn es mal Probleme gibt.
Kommentar zur Arbeitsweise: ich sach mal: funktional und konservativ. Wer so arbeiten will und dann noch das richtige für ihn passende Team erwischt, wird hier allerdings 5 Sterne vergeben.
Die Arbeitsweise ist absolut nicht modern oder gar agil. Ich musste feststellen, dass reflexhaft und reaktiv gearbeitet wird.
Wenn was schief geht, ist das Drama immer groß (inklusive völlig übertriebener Eskalationsstufen); selten werden solche Fälle mit einer nachhaltigen Analyse abgeschlossen.
Mitarbeiter lässt man ziehen, versucht gute Leute nicht zu halten
ich kann hier nichts schlechtes finden
Ich hatte bereits viel Gutes über Fagus GreCon gehört und mich daher auch vor einigen Jahren schon mal beworben bis es dann dieses Jahr geklappt hat. Für mich persönlich ist es nach meinem alten Job "der Jobhimmel". Ich habe spannende Aufgaben, man hat mir von Beginn an viel zugetraut, ich werde gut eingearbeitet und habe ein nettes Team um mich rum. Jeder ist freundlich egal wen man auf dem Hof trifft oder bei Sportkursen oder Schulungen. Man hat das Gefühl ...
- Generell ein positives Feedback, die Außenwirkung ist nicht nur eine Außenwirkung, sondern spiegelt das Unternehmen auch intern wieder, positiv, definitiv positiv
- Bei Problemstellungen wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet
- Sehr positiv sind die Mitarbeiterangebote. Ob nun Benefits oder Gesundheitsförderung, hier sind die Weichen richtig geschaltet
- Auf einem guten Weg sind die Kommunikation der Vorgesetzten und die Atmosphäre, sowie der Umgang mit- und untereinander. Dies hat aber noch mehr Potential und kann zukünftig noch weiter verbessert und verfeinert werden.
Strategielose mittlere Führungsriege, keine Strukturierung der Arbeitsabläufe, keine Ziele im Bezug auf die ausgeübte Tätigkeit. Konsequenzlose Entscheidungen.
Viel bessere Arbeitsbedingungen als in der Vergangenheit. Guter Umgang, gute Kollegen, gute Arbeit.
Some things in the communication can be better
Der am besten bewertete Faktor von Fagus-GreCon Greten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich habe noch nie erlebt, dass Ältere eingestellt werden, aber altern darf man ein bischen jedenfalls
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und Ihre langjährige Erfahrung wird respektiert.
Durch bunt gemischte Büros funktioniert der Spagat zwischen Alt und Jung super!
Kann ich nicht beurteilen
Die langen Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich. Viele Kollegen sind schon über 25 Jahre hier und arbeiten auch teilweise über das gesetzliche Rentenalter hinaus. Ihr Fachwissen und die Erfahrung wird sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fagus-GreCon Greten ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Untereinander top,aber Abzeulungsübergreifend eher nicht so toll.
Innerbetriebliche Kommunikation schlecht
von oben herab, hierachisch
Ein Gemisch aus gut bis sehr gut und verkrampft und gewollt.
Miserabel, keine Erreichbarkeit, der Vorgesetzte hat wenig bis gar keine Zeit. Probleme müssen vom Servicetechniker selber gelöst werden, man bleibt im Regen stehen. Jahresgespräche werden zwar geführt, aber eigentlich kann die Firma sich diese auch sparen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung wird gefördert wenn man es konkret anspricht. Alles ist möglich bis hin zu Geschäftsleitungspositionen.
Bereits in meinem Bewerbungsgespräch haben wir über das Thema Weiterbildung gesprochen und mein Betrieb fördert diese.
Man kann regelmäßig Schulungen besuchen
Hauseigene Akademie durch super Trainer die sich die Zeit nehmen auch jemanden mit nicht ganz so viel technischer Kenntnis alles so gut es geht beizubringen.
Möglich ist einiges! Der gewöhnliche Fagus-GreCon-Mitarbeiter macht aber zu gerne das, was er gelernt hat und wünscht sich eigentlich immer nur mehr Gehalt.
