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Fagus-GreCon 
Greten 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Keine Perspektiven

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fagus-GreCon Greten GmbH& Co. KG in Alfeld (Leine) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Austauschen und durchaus auch Azubis über 30 oder 60jährige Vertriebler einstellen. Da gibt es sicher welche die weniger geistig eingeschränkt denken als das was jetzt demotiviert.

Kommunikation

von oben herab, hierachisch

Kollegenzusammenhalt

ist nicht erwünscht

Interessante Aufgaben

geistig stark unterfordernd

Gleichberechtigung

problematisch, Nasenfaktor, Geschlecht, Alter

Umgang mit älteren Kollegen

werden teils geduldet, sicher nicht eingestellt und gerne gegangen

Gehalt/Sozialleistungen

Scherz

Image

Der Ruf stimmt

Karriere/Weiterbildung

Endstation


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna Bremer, Personalreferentin
Johanna BremerPersonalreferentin

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die investierte Zeit. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten gerne etwas an der Situation für Sie verbessern. Ihr Kommentar, dass Kollegenzusammenhalt beispielsweise nicht gewünscht sei, erstaunt uns. Neben dem Sommerfest und der Weihnachtsfeier gibt es unterjährig immer die Möglichkeit Teamevents durchzuführen – so haben einige Abteilungen beispielsweise das Welterbe-Bergwerk in Goslar besucht während andere eine Wanderung in der Region zusammen gemacht haben. Auch der Punkt Gleichberechtigung wird von Ihnen sehr kritisch bewertet und sie nehmen dort scheinbar einen „Nasenfaktor“ wahr. Für uns als international agierendes Unternehmen sind gleiche Aufstiegschancen der Geschlechter, unabhängig vom Alter, eine Selbstverständlichkeit.
Ich würde mich freuen, wenn Sie auf mich zukommen und wir gemeinsam schauen können, wie wir die Situation verbessern können. Meine Tür ist immer offen.
Viele Grüße
Johanna Meier

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