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Fagus-GreCon 
Greten 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Mit äußerster Vorsicht zu genießen!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fagus-GreCon Greten GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kann nicht sein, das der Mitarbeiter keine Kinder haben darf, weil dieser sodann nicht mehr uneingeschränkt, und an den Wochenenden eingesetzt werden kann, oder eben anstatt einer Woche eben 3 Wochen am Stück unterwegs ist. Die Planung sollte Profis überlassen werden, die diese Tätigkeit schon einmal gemacht haben. Damit wüste der Planer, wie lange Einsätze dauern.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten. Vorstellungsgespräche aufmerksamer verfolgen. Familienfreundlicher werden! Arbeitszeitgesetz beachten, Mitarbeiter nicht verheizen.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck, viel Arbeit, Überstunden sind an der Tagesordnung. Schlechte Planung. Alles für die Firma, man bleibt auf der Strecke. Mitarbeiter mit Kindern sind unerwünscht und sind Zitat: ein K.O. Kriterium.

Kommunikation

Miserabel, keine Erreichbarkeit, der Vorgesetzte hat wenig bis gar keine Zeit. Probleme müssen vom Servicetechniker selber gelöst werden, man bleibt im Regen stehen. Jahresgespräche werden zwar geführt, aber eigentlich kann die Firma sich diese auch sparen...

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, nette Kollegen. Sitzen im selben Boot

Work-Life-Balance

Das Leben ist bei Fagus ist nicht mehr planbar, da die Disposition Einsätze plant, aber es sich in diesem Geschäftsfeld vieles kurzfristig ändert und keine Mitarbeiter für Feuerwehreinsätze vorhält. Somit kloppt der MA Stunden und die Herren in der Planung haben ja ein tolles Leben, mit Spieleboxen für die Pause und pünktlich Feierabend. Das ist schon schwer zu ertragen...

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Es werden überhaupt keine Lösungen gesucht, man wird gegangen, wenn man nicht funktioniert.

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeiten, reinigen von Anlagen Teilen.

Gleichberechtigung

Denke, das Fagus dort schon darauf achtet.

Arbeitsbedingungen

Firmenwagen war zugesagt, aber nicht bestellt. Ein abgewracktes Fahrzeug wurde zur Verfügung gestellt, der mehr in der Werkstatt war, als fahrbereit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für diese Tätigkeit definitiv zu wenig! Zumal 36 Stunden bezahlt werden, aber mehr als 10 Stunden täglich gearbeitet werden muss. Mitarbeiter werden schon mit 10 Std. eingeplant.

Image

Außen hui, innen pfui.

Karriere/Weiterbildung

Ziemlich unwahrscheinlich. Offene Stellen werden zwar ausgeschrieben, diese sind aber zu 99% schon vergeben. Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, wenn die Nase nicht passt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika KrollPersonalreferentin

Sehr geehrter Bewerter, sehr geehrte Bewerterin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für die Bewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass Sie die positive Meinung über uns als Arbeitgeber, die uns bereits mehrfach von Mitarbeitenden sowie anderen Bewertenden widergespiegelt wurde, nicht teilen. Insbesondere unsere mitarbeiterorientierte und familienfreundliche Unternehmenskultur wurde vermehrt als sehr positiv hervorgehoben.

Uns ist bewusst, dass eine Tätigkeit im internationalen Außendienst mit besonderen Herausforderungen verbunden ist, die wir grundsätzlich schon zu Beginn des Bewerbungsprozesses ausführlich thematisieren. Uns ist es wichtig, auf persönliche Belange der Mitarbeitenden im Rahmen unserer Möglichkeiten Rücksicht zu nehmen und ein angemessenes Leistungspaket anzubieten. Dies stellen wir durch tarifvertragliche Regelungen sicher. Zusätzlich bieten wir vielfältige soziale Angebote, welche durchaus über den üblichen Umfang hinausgehen und stetig erweitert werden.

Das von Ihnen gezeichnete Bild erstaunt uns sehr, da es stark von unserer Unternehmensphilosophie sowie den sonstigen Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden abweicht. Daher bieten wir Ihnen gerne an, noch einmal mit uns in ein klärendes Gespräch zu gehen und die von Ihnen genannten Punkte persönlich zu thematisieren. Wir finden es schade, dass unsere mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur sowie vielfältigen Leistungen bei Ihnen keinen Anklang gefunden haben und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

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